В дальнейшем выяснилось, что она устроилась на работу в другую организацию.
Бухгалтер нашего предприятия написала заявление об увольнении. После этого не вышла на работу, сказав, что ушла на больничный с ребенком. В дальнейшем выяснилось, что она устроилась на работу в другую организацию. Как правильно уволить этого работника?
Если она предоставила больничный - это одна ситуация, а если документов подтверждающих, уважительность ее отсутствия на рабочем месте нет - это другая ситуация. Так же имеет значение когда Вы выявили это нарушение и сколько уже прошло времени с того момента, когда оно было выявлено.
СпроситьВ табеле ставьте "0". Отошлите ей заказным письмом предложение явится за трудовой книжкой.
По приходу вручите ей трудовую с датой увольнения черед две недели после подачи заявления.
Это если вам не хочется разборок и крови.
Если хочется как-то наказать, то это невозможно без её появления на рабочем месте.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Проблема передачи подразделений и увольнения работников в соответствии с КЗОТ
Требующая компенсацию за неиспользованный отпуск - как правильно осуществить увольнение и положена ли вам компенсация?
