Изменения в порядке получения компенсации за отпуск - есть ли альтернативные варианты для мужа-врача?

27.07.2011, 11:15

• г. Михайловка

Раньше муж брал компенсацию за отпуск и не отгуливал его. Он писал заявление на отпуск, а потом по дополнительному договору продолжал работать в период отпуска. Он работает врачом в ЦРБ, подмены нет, больница маленькая. Он анестезиолог-реаниматолог. В этом году сказали, что так нельзя, можно только уволиться и через пару дней снова устроиться. Можно ли как то подругому?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

27.07.2011, 11:25,

г. Киров

Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

Спросить

Юрист

Яковлева Е.П. 4.8

27.07.2011, 15:02,

г. Москва

Наталья Анатольевна, дополню ответ. В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Ежегодный отпуск может быть перенесен или продлен, но не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2 лет подряд запрещено трудовым законодательством (ст.124 ТК РФ). Денежная компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется только в случае увольнения (ст.127 ТК РФ). Поэтому работодатель и рекомендует получить ДК через увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в порядке получения компенсации за отпуск - есть ли альтернативные варианты для мужа-врача?

Михайловка - онлайн услуги юристов