Ситуация с увольнением по подделанным обвинениям - Как защититься и восстановить свою репутацию?

• г. Москва

Я находилась (усь) в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (12.04.2015 г рождения). В августе 2017 г я уволилась, и устроилась на новое место работы в детский сад комбинированного вида (дети не обычные) Произошла не приятная ситуация, ссылаясь на то что я ударила ребенка (ребенок психически не здоров с ЗЗПРР) Меня попросили уволиться по соглашению сторон 30.11.2017 г. Доказательств того что я его била нет. Только якобы слова ребенка, в которых он путается (есть не приязнь мамы ко мне). Я подписала согласие сторон под давлением что на меня заведут уголовное дело, и в состоянии разбитости так как воспитываю ребенка одна. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

К сожалению сложно Вас утешить. Несомненно Вы вправе подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе, утверждая что подписали соглашение под давлением (срок обращения в суд согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ - 1 мес.), но, необходимо иметь какие либо веские доказательства того что на Вас оказывалось давление и т.п. Суды нечасто удовлетворяют подобные иски...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов