Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняют ли при отказе работника перевестись в другой город после ликвидации филиала?

04.12.2017, 16:31
• г. Сыктывкар

Здравствуйте. Если при ликвидации филиала, предложили работу в филиале, но в другом городе. При отказе уволят как по сокращению? Или только с двухнедельным пособием?

Читать ответы (7)
Ликвидация филиала в другом
Работа в другом городе
Ликвидация филиала
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте! Должны предлагать все вакансии, имеющиеся в данной местности. Если предусмотрено коллективным договором или трудовым, что вакансии предлагаются и в других местностях, то их также должны предложить.

При отсутствии данного пункта уволить должны с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.

Спросить

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Это зависит от того как будет оформлено, если как перевод до ликвидации, то ничего не получите кроме положенной заплаты, а если как сокращение, то соответствующие компенсации.

Надеюсь, что грамотная правовая позиция поможет вам в решении вашего вопроса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В связи с сокращением, т.е. с выплатой выходного пособия согласно статье 178 Трудового кодекса РФ. Более подробно ниже, чтобы не повторяться.

Спросить

Добрый день, Надежда Владимировна! При отказе вас обязаны уволить по сокращению. Но кроме выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить 2 месячное пособие. Если не трудоустроитесь, то выплатят и за 3-й месяц. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Выходного пособия за 2 месяца? Как при сокращении?

Спросить

Выходное пособие плюс компенсация на период трудоустройства в течение двух месяцев, при постановке в ЦЗН в течение двух недель после увольнения.

Спросить

При сокращении, в т.ч. в связи с ликвидацией организации, Вы вправе получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги