Проблемы с должностью после декрета - Как вернуть свое место и что делать?

Добрый вечер. У меня возникла непростая ситупция на работе. Я работала директором магазина. Потом ушла в декрет. На мое место взяли другого человека не по срочному договору, а на постоянное место работы, не предупредив, что она идет на место декретницы. Я решила выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением детского пособия. Сначала мне сказали, что на мое место взяли мотрудника и им надо пару дней, чтоб решить вопрос с ней. Потом еше были отговрки, в итоге я вышла. Но мне сказали, что этот сотиудник работает в должности управляющей и я ей подчиняюсь. Мне прислали на подпись сначала один приказ, где ставка 220 рублей в час. Через пару часов выслали новый, где ставка 177 рублей в час.（по такой ставке я работала до декрета） Хотя по всей сети ставку увеличили. И у управляющей ставка 220. Потом прислали должностную инструкцию на подпись. Я взяла инструкцию управляющей и свою и сравнила. И у нее и у меня долдность называется директор. Обе мы подчиняемся ген директору, территориальному менеджеру, только в моей инструкии добавоено, что я еще подчиняюсь управляющей（какой если у нее инструкция директора как и у меня）. Все в инстпукциях одинаково, тольао в мою добавоено, что я должна работать на кассе, собирать инкассацию, что ответственна за подписи сотрудников и их подленность. И еще каких то пару пунктов есть. Вопрос, являются ли эти дополнения правомерными, если мы работаем в одной долдности и на должностной инстукции стоит один номер приказа и от одного числа. Должна ли я ей подчиняться. Могут ли быть у нас разные ставки. Документы я не подписывала и не собираюсь. Хочу вернуть свое законное место. Прошу ответить письменноо. Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Работаю в рекламном агентстве на должности менеджера. Надо мной есть начальница-заведующая отделом продаж. Она уходит в декрет и предложила мне свою должность, заменить её на это время. Я естесственно планирую согласиться, т.к. она выше. Но есть одно но. в таком случае мне придётся переоформляться на её место, как замена на время декрета, а на моё место менеджера возьмут нового человека. А если через 1,5-2 года она вернётся, следовательно мне нужно будет освободить её должность? А на моём нынешнем месте менеджера уже будет другой человек. Получается законодательно я останусь без рабочего места? Объясните, пожалуйста!

Помогите разобраться. Ушла в декрет с должности директора обособленного под-я. По достижении ребенком 2 лет хотела выйти на работу, но говорят мест нет. Мою должность директора сократили, ее фактически нет (но я на ней числюсь в декрете). Есть похожая должность менеджер, но с меньшим окладом и другим графиком. Либо предлагают временно (это еще вопрос) должность ПРОДАВЦА! Насколько это законно? Я хочу вернуться на свою должность с нормальной зарплатой. Отказалась от их предложений, мне в ответ: тогда тебя сократим с 2 окладами. Фирма сейчас проходит процедуру банкротства. Уже 2 год. Меняется юр.лицо, фактически все магазины как работали так и работают.. Как это может отразиться на мне? Меня имеют право сократить? На основании чего? У меня бессрочный трудовой договор директора, на моем месте сейчас девочка тоже с бессрочным договором (законно?) в должности менеджер. Ребенку 2 года. Как быть и на что я могу расчитывать?

Очень прошу Вас ответить вот на какой вопрос: моя подруга устроилась работать менеджером, ей сказали, что она будет хоть и числиться менеджером, но фактически она будет помощником менеджера по продажам.

Дело в том, что когда ей выдавали должностную инструкцию для подписания, там было указано, что менеджер подчиняется менеджеру по продажам.

Разве это законно, ведь у менеджера по продажам еще есть и руководитель отдела продаж? Почему она должна подчиняться тому, кто по сути равнозначен ей по должности и никаких приоритетов иметь не должен?

Законна ли такая должностная инструкция и если нет, то на что ей ссылаться, чтобы отстоять свои права?

Заранее благодарю за содействие.

Ушла в декрет, на период декрета взяли сотрудника... за время декрета мою должность убрали и вместо нее сделали другую.. практически те же функции только некоторые обязанности заменили другими.. естественно поменялось название моей должности. Теперь сотрудник который работал на моём месте на период декрета уходит тоже в декретный а я выхожу по сути на свое место из декретного... но мне говорят что я буду работать временно на период декрета этого сотрудника... документы никакие еще не подписывала... Как такое может быть...

Я нахожусь в декретном отпуске, на работе занимала должность менеджер 1 кат. И исполняла обязанности директора. После ухода в декрет в штатном расписании появились новые должности (директора и менеджера) вопрос тот человек который остался за меня на данный момент уже занимает должность директора так и останется, я выйду на должность менеджера? Или её уберут а я на должность менеджера 1 кат так и вернусь?

Я ушла в декрет с основного места, потом на мое место взяли другого человека, за три года им повысили зарплату. А сейчас мне директор предлагает другую должность и с окладом который был до декрета. Должность ниже чем была. Что делать?

Я работала на должности региональный директор в подразделении компании. На определеннном секторе (поделеный регион) ,на время декрета на мое место оформили другого человека. Собираюсь досрочно выйти из декрета (после больничного по родам) - вопрос - мне должны предоставить мое место (подразделение) или только должность?

Работаю я в сбербанке с 2009 года. В 2011 меня перевели на должность менеджера по продажам, а в 2012 временно (на время декрета) перевели на должность руководителя ВСП. В 2014 я сама ушла в декрет с должности руководителя. Сейчас в сбербанке проходит реорганизация и должность руководителя в этом офисе переименовали в старшего менеджера. Сегодня получив копию трудовой книжки увидела там запись (раньше ее не было) о переводе меня на нижестоящую должность в другой офис от мая месяца 2014 года. А в декрет я ушла в июле 2014 г с должности руководителя. Никаких документов я не подписывала, приказ не видела. Вопрос: Как быть?

Работаю я в сбербанке с 2009 года. В 2011 меня перевели на должность менеджера по продажам, а в 2012 временно (на время декрета) перевели на должность руководителя ВСП. В 2014 я сама ушла в декрет с должности руководителя. Сейчас в сбербанке проходит реорганизация и должность руководителя в этом офисе переименовали в старшего менеджера. Вопрос: на какую должность после декрета я должна выйти?