Возможное взыскание стоимости производственного обучения после увольнения в связи с расторжением трудового договора
Прошла производственное обучение, после которого проработала месяц. Причиной увольнения послужила формулировка "по истечению трудового договора", т.к. трудовой договор заключался на время очередных отпусков других сотрудников. Имеет ли работодатель право взыскать с меня стоимость обучение, если трудовой договор расторгнут не по моей инициативе, а срок работы согласно договору на обучение 6 месяцев?
Здравствуйте если вас работодатель направлял на это обучение то вы должны были заключить с ним ученический договор всё решается Согласно условиям этого договора а не нормативным актом.
СпроситьДоброе утро. Все зависит от условий вашего договора. По общему правилу, если договор расторгается не по инициативе работника, последний не обязан компенсировать расходы работодателю на обучение.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае всё зависит от условий вашего договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Обязательно ли мне будет возмещение стоимости обучения, если я хочу уволиться после прохождения курсов, оплаченных работодателем?

Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Право работодателя на взыскание стоимости обучения при несоответствии проработки сроку в ученическом договоре
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
