
В июне издали приказ о внутреннем совмещении, меня с ним не знакомили, я его не подписывал.
Я работаю по сменному графику. До 1.06.11 оплачены все фактически отработанные часы. Но накопилась переработка. В июне издали приказ о внутреннем совмещении, меня с ним не знакомили, я его не подписывал. Отработанные часы за июнь поделили на переработку и работу по графику и заплатили двумя суммами за фактически отработанное в июне время. Права ли администрация?
Доброго времени суток, Геннадий!
Что означает "переработка"? Вы имеете ввиду сверхурочные, работу в выходные и праздничные? что именно?
Совмещение без согласия работника вообще не возможно. Вернее даже наоборот, чтобы оформить работника совместителем он сам должен проявить инициативу.
По Вашим словам получается администрация несколько неправильно поступает.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
