Перевод на простой по вине работодателя - возможность выплаты ЗП ниже МРОТ и требование присутствия на рабочем месте
Меня перевели на простой по вине работодателя ЗП у меня МРОТ, также в приказе написанно находиться на рабочем месте. Могут ли мне заплатить меньше МРОТ.
Добрый день!
СпроситьСтатья 157 ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
По телефону вы мне говорите что они не могут платить мне меньше МРОТ, а присылаете ссылку на две трети.? Я ничего опять не понял могут платить 2/3 или нет.
Спросить
Здравствуйте! Если простой произошел по вине работодателя, его оплачивают в размере 2/3 среднего заработка работника. При оплате простоя работодатель не должен доплачивать работнику до МРОТ.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Если в организации объявлен простой (по вине работодателя), и выплата у одного работника 2/3 средней заработной платы за месяц составила менее МРОТ, работодатель вправе оплачивать время простоя за месяц в указанном размере, поскольку работник в это время полностью не выполнил норму труда. То есть доплачивать работнику до уровня МРОТ в этом случае работодатель не обязан.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Отказ работодателя признать заявление работника о приостановке выполнения обязанностей в связи с задолженностью по ЗП
Права работника и должностные обязанности во время простоя по вине работодателя
Во время простоя По вине работодателя сотрудники должны находиться на рабочем месте или должны находиться дома?
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
