Я работаю социальным работником. Если я перейду на 0,5 ставки. Попаду ли я в первую очередь под сокращение?

Если перейдете на 0,5 ставки, то Вас и сокращать не надо будет. Могут уволить приняв на эту должность человека на постоянную ставку.

Здравствуйте Это ваш работодатель удержать кого сократить в первую очередь А кого оставить Но если будете работать на полставки конечно это должность как правило первое сокращается по практике.

По трудовому законодательству работа на пол ставки не является основанием для сокращения в первоочередном порядке. Работодатель должен оценивать квалификацию работника и обстоятельства, устанавливающие на преимущественное право (дети и т.п.). А как решит конкретно ваш работодатель - кто знает.

Здравствуйте! Нет никакой разницы между сокращением работника с полным и неполным рабочим временем.

Согласно ст. 179 ТК РФ, "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".