Задержка выплаты зарплаты после увольнения - законность и возможности получения рассчитанных средств

Всё причитающееся по заработной плате + компенсацию неиспользованного отпуска работодатель обязан выплатить в последний рабочий день. Из вопроса непонятно подавали заявление об увольнении по собственному желанию или нет как установлено ст.80 ТК РФ не менее, чем за две недели. Уволены ли Вы 1 декабря? Выдана ли вам трудовая книжка с записями о приеме на рабтту и об увольнении? Если уволены, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на невыплату расчета. Ст.140 ТК РФ.

За задержку выплаты Вы вправе взыскть компенсацию, а также компенсацию морального вреда.

Доброго вам времени суток. Полный расчёт работодатель должен сделать точнее выплатить в последний рабочий день. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Добрый день, уважаемый Дмитрий

Это произвол, расчет с вами должен быть произведен в день увольнения. Пишите жалобу в прокуратуру

Удачи Вам и Вашим близким!

Нет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Здравствуйте, Дмитрий.

А Вы как предупреждали, устно? Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, подав письменное заявление по собственному желанию. Либо в любой срок по соглашению сторон.

В любом случае полный расчет и все документы Вы должны были получить в день увольнения. Если этого не произошло, то работодатель нарушает Ваши права, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.