Вопросы о возможном увольнении в связи с отпуском по уходу за ребенком и наличием инвалидности ребенка
Я работаю у индивидуального предпринимателя, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года ребенку исполнится только в январе). Хочу с первого августа выйти на работу, но главбух сообщила что возможно меня уволят имееют ли они на это право? Кроме того мой ребенок инвалид,-может ли это как то повлиять на мое увольнение?
Здравствуйте, Елена Ивановна! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ. Уволить Вас не имеют права. Если у работодателя есть для этого основания, он должен сообщить Вам об этом в письменной форме. То, что Вам сообщила главбух, может не соответствовать действительности, это лишь ее предположение. Если Вы хотите выйти на работу, Вы имеете на это право.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Димитровград - онлайн услуги юристов

