Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить повышение разряда и основания для этого? Опытные 12 лет работы, но выполняю дополнительные обязанности вне должности

06.12.2017, 05:40

• г. Кемерово

Как и на каком основании я могу попросить увеличить разряд? Работаю 12 лет, инженером по охране труда по 7 разряду. ВО есть, но не по охране труда, + еще выполняю много функций не по своей должности..

Читать ответы (3)

Охрана труда
Инженер по охране труда
Инженер по охране

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

06.12.2017, 07:03,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, при наличии у вас соответствующего образования, подавайте заявление на прохождение обучения (повышение квалификации) и присвоение разряда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

07.12.2017, 20:50,

г. Кемерово

У специалиста по ОТ нет разряда, там 1 и 2 класс и какой это эквивалент например по окладу?

Спросить

Юрист

Корнюш С.П. 4.5

07.12.2017, 20:51,

г. Москва

В соответствии с ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от

его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества

затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за

исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных

ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок

компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,

отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего

характера и системы премирования, устанавливаются коллективными

договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права.

Таким образом, Вы вправе установить любые оклады для рабочих с любой, необходимой Вам как работодателю разницей между окладами рабочих разных разрядов. Но не менее МРОТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить повышение разряда и основания для этого? Опытные 12 лет работы, но выполняю дополнительные обязанности вне должности

Кемерово - онлайн услуги юристов