Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение даты заезда - возможность прибытия на день позже с сохранением срока пребывания

06.12.2017, 08:33
• г. Волгоград

Получил уведомление с датой заезда на день раньше заявленной. Могу ли прибыть на день позже, чем указано в уведомлении с сохранением срока пребывания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации срок сократится на указанный 1 день, к сожалению

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
06.02.2014, 21:00

Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления

Получила уведомление по ст. 81 в связи с ликвидацией. Последний рабочий день 28.02.14. Затем получила уведомление о продлении срока последний рабочий день 31.03.14. Могу ли я отказаться от уведомления о продлении срока и уйти по уведомлению с последним рабочим днем 28.02. И какие последствия, если я подпишу уведомление о продлении срока. Сколько раз можно продлять срок.
Читать ответы (1)
Петрова Юлия Сергеевна
17.02.2016, 21:31

Суд может отказать в иске в связи с неправильно указанным сроком уведомления в случае заключения бессрочного агентского договора

Был заключен бессрочный агентский договор. Агент свои обязательства не исполнял в течение 2 лет. Принципал направил претензию и уведомление о расторжении. В уведомлении указано, что договор расторгается с момента получения агентом уведомления. В агентском договоре срок об уведомлении не указан. Агент утверждает, что срок уведомления не менее чем за 30 дней. На претензию Агент ответил. Может ли суд отказать в иске в связи с тем, что неправильно указан срок в уведомлении.
Читать ответы (1)
Галина
15.11.2015, 17:49

Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?

Издан приказ о сокращении штатной единицы. Работнику направлено почтой уведомление 08.09. о предстоящем сокращении с указанием конкретной даты сокращения-16 ноября. Работник уведомление получил 19.09.Какой датой уволить сокращаемого сотрудника, датой указанной в уведомлении, или вести отсчет даты полученного почтового уведомления, в нашем случае-19.11?Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
20.12.2021, 10:04

Что рискует потерять пенсионер, уволившийся раньше срока, указанного в уведомлении по сокращению штата?

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?
Читать ответы (8)
Ляйсан Рустэмовна
11.09.2015, 16:26

Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?

Какой датой увольнять сотрудника по сокращению, если уведомление ему было вручено 09.09.15 г. (дата уведомления та же), но в уведомлении не указана конкретная дата сокращения, т.е по истечении 2-х месяцев. Увольнять 08.11.15 или 09.11.15 г.? И какой датой вводить новое штатное расписание уже без сокращенной должности: в день увольнения сотрудника или в день, следующий за днем увольнения сотрудника?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.05.2020, 12:52

Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?

Получила уведомление о сокращении должности за два месяца. До истечения двухмесячного срока вручили уведомление о дальнейшей работе. Могу ли я уволиться по сокращению указанной датой в первом уведомлении и расчитывать на выплаты?
Читать ответы (2)
Виктория
02.07.2014, 16:55

Срок подачи уведомления о подтверждении проживания - есть ли возможность подать позже и какие последствия могут быть?

Скажите пожалуйста, срок подачи уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации оставляет два месяца по истечении года, вынуждена уехать, раньше срока подать нельзя, могу ли я подать уведомление позже чем через два месяца? И чем это грозит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Акеева Екатерина Александровна
27.08.2012, 16:57

Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных

Получила уведомление о сокращении должности, хочу расторгнуть трудовой дговор до истечения двухмесячного срока, указанного в уведомлении на основании ст. 180 п.3 ТК РФ. как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных компенсаций и выплатой выходного пособия, пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока уведомления.
Читать ответы (1)
Сергей
23.04.2009, 03:15

Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?

Я получил уведомление о сокращении. Проработав месяц после вручения уведомления я написал заявление об увольнении до истечения срока указанного в уведомлении. Гл. бухгалтер отказывается ставить визу в распоряжении мотивируя отсутствием финансовых средств на момент полного расчета. Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?
Читать ответы (1)
Александр
29.09.2015, 12:45

Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами

Работник в последний рабочий день перед наступлением ежегодного отпуска был предупрежден о сокращении, которое наступит РОВНО ЧЕРЕЗ 2 месяца, но в уведомлении он не расписался, акт об отказе составлен не был. В связи с этим, ВЫШЕУКАЗАННОЕ уведомление было отправлено ему заказным письмом с уведомлением о вручении, которое он получил только через неделю. Соответственно сотрудника необходимо уволить через 2 месяца, с момента получения уведомления. Необходимо ли издавать новый приказ и уведомление, в котором указана другая дата сокращения в связи с соблюдением 2 месячного срока уведомления, и обязан ли работодатель ознакомливать с ними сотрудника?
Читать ответы (1)