Выход на работу после декретного отпуска - как поступить, если работодатель не хочет разрешать и просит уволиться
Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.
Работодатель не имеет право требовать от Вас увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо имеете право отстоять свое право на труд в суде.
Спросить
Вам не надо увольняться, выходите на работу как положено, Вам должны предоставить место и должность, это их проблемы.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Не пишите заявление, Вас нельзя заставить, а тот сотрудник должен быть принят на работу только на время Вашего нахождения в декретном отпуске.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, потому что работодатель нарушает Ваши права.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Как отсрочить выход из декрета на 3 месяца, если сад предоставляют только в сентябре?
Вышла на работу раньше прервала декрет до 3 лет могу вернуться обратно досидеть до окончания 3 лет.
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Отказ в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - как найти мотивацию для согласия?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?