Аутстаффинг на продуктовом складе - обвинение в воровстве и выгон из работы без доказательств – правомерные действия?

Если вас уволили с работы, и вы считаете увольнения незаконным, то можно обратиться в суд, подать исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании денег за вынужденный прогул.

Здравствуйте!

Их действия неправомерны, можно написать далобу в трудовую инспекцию. НЕ подписывайте никакие лишние документы, даже если будет руководство принуждать.

Подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Нет не правомерны, потому как факт краже не доказан установленным законом способом, и вы имеете право обратиться в суд за признанием увольнения незаконным и взыскания компенаций за вынужденный прогул и морального вреда.

Вы можете обратиться в суд за клевету - иск о защите чести и достоинства

если договор не был оформлен официально, то также в суде устанавливайте факт трудовых отношения и требуйте заключения трудового договора.

Если официально - ф течение 1 месяца с даты вручения трудовой книжки или приказа об увольнении - в суд ст. 392 ТК иск о восстановлении.

Здравствуйте,

Нет, не правомерны. Никто не может быть обвинен в чем-то, пока его вина не доказана. Вы вправе подавать жалобу на действия службы безопасности в трудовую инспекцию.

Я работаю вахтой в Москве сам я из Сочи где мне подавать жалобу.