Получено уведомление о возможном ухудшении условий труда - какие способы защиты использовать?
Здравствуйте. Мой работодатель выдал мне уведомление о том, что в связи с изменением организационной структуры банка через 2 месяца в мой трудовой договор будут внесены изменения - кардинальное снижение должности и заработной платы. В соответствии со ст. 74 ТК в случае несогласия работать на этих условиях мне будет предложена иная должность или прекращен трудовой договор. Порекомендуйте, пожалуйста, какие способы защиты я могу использовать.
Здравствуйте, Лариса.
Для снижения заработной платы должны быть основания, о которых работодатель должен сообщить работнику. Либо меняется сама структура заработной платы. Если Вы не согласитесь с предложенными условиями, то Вас обязаны уволить по сокращению с выплатой компенсации за два месяца.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Законность действий работодателя в отношении изменения трудового договора и сокращения рабочего времени
Сокращение должности и отказ от предложенной альтернативы - анализ правовой ситуации
Изменение штатного расписания - упразднение должности и переход на другую - права и процедура увольнения.
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению позиции?
Как работнику, являющемуся мать одиночкой, отказаться от изменения условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом?
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер.
