Андрей
03.05.2019, 06:49
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы на срок 6 месяцев и более по согласованию с работодателем?
Читать ответы (5)
Могу ли я взять отпуск на 6 месяцев без сохранения заработной платы, если я не попадаю в разряд льготной категории работников, являюсь одинокой многодетной мамой несовершеннолетних детей, и такой длительный отпуск не прописан в коллективном договоре нашей организации?
Здравствуйте. Согласно ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т.е. Ваш вопрос может решить только Ваш работодатель. Изложите все обстоятельства, возможно, он войдет в Ваше положение и даст Вам такой отпуск.
Желаю Вам удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация
