Возможность сократить рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте!
Могу я сократить рабочий день на 15 минут и выйти на работу, находиться в декретном отпуске и пооучать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ да сможете если ваш рабочий день будет считаться неполным.
Спросить
Здравствуйте!
Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится на условиях неполного рабочего времени (дня), пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в полном размере (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Сокращение рабочего работника может быть осуществлено только по согласованию с работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
Спросить
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на неполный рабочий день? И получать пособие с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату? Спасибо.
Да при условии работы на неполном рабочем времени у вас сохраняется право на пособие по уходу за ребёнком
За отработанное время,естественно,вам полагается ваша зарплата
Спросить
Эту статью знают все бухгалтера- ст.256 ТК РФ-
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Сколько должен быть рабочий день, чтобы осталась выплата детского пособия по уходу.
Добрый день! В законе не указано сколько именно, по сути, достаточно просто сокращенного графика, т.е. в принципе 7 часов в день это тоже сокращенный график, а так ст. 256 ТК РФ указывает лишь на сокращенный график, а сколько должно быть максимум не указано.
СпроситьПеред уходом в декретный отпуск занимала в бюджетном учреждении руководящую должность. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку еще нет года, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Если выйду, то имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или при выходе на работу выплата прекращается?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но хочу выйти на работу и при этом сохранить за собой пособие до 1,5 лет. На сколько следует мне сократить рабочий день при 8 часовом рабочем дне и 5 рабочей неделе?
Пособие сохраняется если выйдете на не полный рабочий день. Можете выйти на 7 часов в день.
СпроситьМуж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Екатерина! Право на получение пособия при условии работы неполный рабочий день сохраняется.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, работала в Детском саду, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска, с сохранением всех выплат?
Я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я выйти на работу в другую фирму на полный рабочий день, заключив договор подряда? Пособие по уходу за ребенком не уменьшится?
Уменьшится, т.к. вы выходите на полную ставку. Если выйдете не на полную, а хотя бы на 0,9, то будете дальше получать и если это будет строго оговорено в договоре подряда
СпроситьНеполный рабочий день.
Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель попросил выйти на работу на неполный рабочий день. В этом случае как я понимаю отпуск не прерывается и пособия выплачиваются дальше. Но есть вопрос беспокоющий меня. Я планирую вторую беременость и родить до окончания отпуска по уходу за первым ребенком. Могу ли я рассчитывать на расчет больничного листа (дикрета) по двум полностью отработанных лет до ухода в отпуск или же будут рассчитывать по новым годам, так как я приступила к работе? Я надеюсь я понятно описала ситуацию.
Да. понятно. Если в два расчетных года (предшествующих году начала отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком) женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу, то по ее заявлению расчетные годы могут заменяться на гдва года, предшествующих году первого отпуска по БиР.
СпроситьЯ сотрудник ОВД, нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Планирую выходить на работу, в отпуск по уходу пойдет работающая бабушка. Могу ли я выйти на неполный рабочий день или обязательно полный рабочий день? И как все правильно сделать, чтобы сохранить пособие от Соцзащиты по уходу за третьим ребенком как многодетная семья?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Могу я выйти на работу на неполный рабочий день в другую организацию с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Да, Вы имеете на это право. Согласно ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Спросить
