Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность возвращения на работу и выгоды после 3-месячного отпуска без зарплаты по семейным обстоятельствам при беременности и 5 годах стажа

06.12.2017, 21:15
• г. Екатеринбург

Пож я официально трудоустроена но написала заявление без содержания зп на три месяца по семейным обстоятельствам могу ли я вернуться на работу так как оказалась беременной и что я могу получить проработав до такого отпуска 5 лет.

Читать ответы (3)
Заявление без содержания по семейным обстоятельствам Без содержания по семейным обстоятельствам Семейные обстоятельства Без содержания
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Безусловно, имеете такое право. Вам обязаны платить пособие по беременности и родам

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Здравствующие, да вы можете вернутся, вы же не уволились? Что вы получите когда пойдете в декретный отпуск зависит какая была у вас зарплата.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просто подайте заявление об отзыве ранее поданного заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Уволить Вас теперь не могут пока Вы беременны согласно статье 261 Трудового кодекса РФ. Так что можете вернуться на работу. Получите пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет пособие не выплачивается, а потом придется вернуться на работу получать зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.11.2019, 11:10

Как уволиться по семейным обстоятельствам

Если я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в другом городе, как уволиться по семейным обстоятельствам? В ближайшие три, четыре месяца не смогу вернуться на работу, чтобы написать там заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Алексей
04.04.2017, 19:42

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?
Читать ответы (5)
Светлана
04.02.2019, 17:36

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Читать ответы (2)
Ирина
13.03.2013, 14:34

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?

Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Алмушкин андрей
21.02.2010, 20:24

Что можно зделать, как отказаться от написания такого заявления?

Хотел спросить у нас на работе начальство просит нас рабочих написать заявление на отпуск без содержания, почти на месяц, по семейным обстоятельствам. Что можно зделать, как отказаться от написания такого заявления? Куда можно пожаловаться на работадателя? У нас фирма ООО СОК.
Читать ответы (1)
Жанета
01.03.2017, 22:17

Уволена из школы после прерывания отпуска без содержания - законность решения директора?

Проработав в школе 45 лет, впервые, по семейным обстоятельствам, взяла не полностью отпуск без содержания, хотя могла бы отдыхать целый год,4 месяца. Не смогла выйти на работу сразу по истечении 4-х месяцев и директор меня уволила, с 1 июля, когда все учителя в отпуске и в школе шёл ремонт. На мои звонки она не отвечала. Заявление о продлении отпуска без содержания я представила позже. Имела ли она право меня увольнять без моего согласия?
Читать ответы (1)
Алексей
14.07.2020, 14:19

Как сняться с вахты по семейным обстоятельствам - правила и возможные препятствия.

Работаю вахтой 2 месяца работы 1 месяц отдыха задержали уже на 4 месяца написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам обязан ли я указывать конкретную причину и доказывать документально. И имеет ли право работодатель отказать мне?
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2012, 17:14

Право на компенсацию отпуска - история рабочего отсутствия и ожидание выплаты.

25.05.2012 устроился на работу. С 09.11.2012 не находился на рабочем месте по семейным обстоятельствам (заявление на отпуск по семейным обстоятельствам не успел написать, так как срочно нужно было уезжать). 21.12.2012 пришел в ОК, кадровиком было предложено написать заявление по собственному желанию от 21.12.2012 г. и заявление от 09.11.2012 г. (задним числом) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Я написал оба заявления. Расписался об ознакомлении с приказом об увольнении, получил трудовую книжку. За время работы в официальном отпуске не был. На данный момент (25.12.2012) компенсацию за отпуск не получил. ВОПРОС: Имею ли я право на получение компенсации за отпуск, если да то когда я ее могу получить?
Читать ответы (6)
Анастасия Анатольевна
13.11.2018, 14:33

Вопросы стажа и удержания зарплаты при нестандартных отпусках и увольнении

В Стаж не войдут дни? Удержание зп? Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11. 02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11. По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11. Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?
Читать ответы (3)
Алексей
02.11.2015, 14:16

Возможно ли уволиться из работы во время отпуска?

Устроился на работу в октябре, работаю по официально, по Трудовому договору. Испытательный срок заканчивается в начале января. Проработав неделю, я захотел уйти, сославшись на семейные обстоятельства, мне предоставили до середины ноября неоплачиваемый отпуск. Устроился неофициально на другую работу, все устраивает, трудовая книжка не требуется. На старой работе не хочу и нет времени отрабатывать 3 дня, могу ли я прийти и написать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Могут ли потребовать вернуться из отпуска и отработать эти 3 дня. Или могу уволиться, будучи в отпуске. До конца отпуска 15 дней.
Читать ответы (1)