Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели перед увольнением?

По закону нужно отрабатывать, если вы не на испытательном сроке и если это не первое место работы по профилю после окончания ВУЗа.

Здравствуйте! Вы обязаны письменно предупредить об увольнении за две недели. До истечения двух недель можно уволиться только по соглашению с работодателем.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

В соответствии с нормами Трудового кодекса вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до увольнения. То есть вы обязаны отрабатывать две недели после написания заявления.

Может потребовать подождать 2 недели. Не обязательно отработать. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя

В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.

Доброго вам времени суток. Такого понятия как отработка не существует. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели подав заявление. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Евгения.

Отрабатывать фактически не может заставить, если Вы эти две недели будете находится, например, на больничном. Но предупредить работодателя за две недели о своем увольнении Вы обязаны.

Спасибо за Ваше обращение.