Андрей Бурдинский
07.12.2017, 00:42
Можно ли расчитывать на больничный лист после увольнения с предприятия?
Читать ответы (2)
Я уволился с предприятия 1,5 месяца назад. Внезапно заболел. Могу ли я расчитывать на выплату больничного листа по прежнему месту работы?
Уважаемый Андрей!
Если в течение 30 дней после увольнения Вы заболели и не устроились на другую работу, то бывший работодатель обязан Вам оплатить больничный лист. Т.е. открыть больничный Вы должны не позднее 30 дней после увольнения. Оплата производится невзирая на стаж в размере 60%. Предъявить больничный Вы должны не позднее шести месяцев с момента закрытия больничного. Больничный по уходу не оплачивается.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация