Вячеслав
10.12.2013, 19:20
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Читать ответы (2)
Мой график работы 3/3 по 12 часов (я стажер). Мне показали график на месяц, и я был сильно удивлен, когда у меня стоят смены по 5/3,по 4/3 и только одна смена 3/3. В общей сложности 216 часов за месяц. Вопрос: законно ли это, и что делать в случае незаконности действий работодателя. К каким статьм ТК РФ относится данное нарушение?
Добрый вечер. Уважаемый Александр, в данном случае у нас 40 часовая рабочая неделя. Скорее всего, здесь имеется нарушение со стороны работодателя. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в районную прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
