Нарушение графика работы - стажеру назначены несоответствующие смены и мало времени на отдых. Как защитить себя и что говорит Трудовой кодекс РФ?

• г. Москва

Мой график работы 3/3 по 12 часов (я стажер). Мне показали график на месяц, и я был сильно удивлен, когда у меня стоят смены по 5/3,по 4/3 и только одна смена 3/3. В общей сложности 216 часов за месяц. Вопрос: законно ли это, и что делать в случае незаконности действий работодателя. К каким статьм ТК РФ относится данное нарушение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Уважаемый Александр, в данном случае у нас 40 часовая рабочая неделя. Скорее всего, здесь имеется нарушение со стороны работодателя. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в районную прокуратуру.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов