Если ушёл на больничный и после этого не предоставил больничный, что грозит?

Доброго времени суток, уважаемый Денис!

Безусловно в данном случае грозит увольнение за прогул

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Уволят за прогул. Согласно ст 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Если не представите лист временной нетрудоспособности, то вас просто могут уволить за прогул на основании статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Одно смогут уволить как за прогул, Вам необходимо конечно же предоставить больничный лист. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте, Денис! Согласно закону Вас могут уволить за прогул (ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.