Правомерно ли уволить сотрудника Лукойла, не предупредив заранее о недостатке баллов по результатам тайного покупателя и обязать написать заявление на увольнение? Возможен ли уход на больничный при такой ситуации?

Доброго времени суток!

Нет конечно, действия работодателя заведомо незаконны в данном случае, игнорируйте все угрозы и продолжайте добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте, просто запугивают, для начала с вас должны попросить объяснительную, даже если сделают выговор то их нужно три для увольнения, так что не переживайте ничего вам не будет.

Если не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении. Уволить по инициативе работодателя не так-то просто.

Ольга, доброе утро! Все зависит от вашего настроя.

Юридически, если проверка вашего уровня компетенции документально никак не оформлена и доказательств вашего не соответствия у представителя работодателя не имеется, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а так же обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении и требованием восстановить вас на работе, со всеми причитающимися по закону компенсациями.

В любом случае, никто не имеет права требовать от вас написания заявления на увольнение по собственному желанию.

Насчет больничного - дело ваше, но это не решит ваш вопрос, а только отложит его решение.

Доброго вам времени суток. Действие работодателя заведомо незаконны в данной ситуации. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.