Изменение условий замещения в бюджетной организации - требуются дополнительные установки
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста я работаю в бюджетной организации и женщина ушла на больничный я её заменяю раньше нам доплачивали замещение по внутреннему приказу, а сейчас говорят, что надо временно устраиваться на время замещения. Правильно ли это?
Если будете совмещать работу по своей должности и по должности временно отсутствующего работника, то к Вашему трудовому договору подписывается доп. соглашение. На основании доп. соглашения издается приказ. Не желают доплачивать за совмещение - не совмещайте.
Временно устраиваться, т.е. увольняться со своей должности и трудоустраиваться на временную работу по срочному трудовому договору, чтобы с выходом основного работника быть уволенной в связи с окончанием срока договора - это жестоко.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если у вас совместительство то нужно заключать трудовой договор, если совмещение, то Доп соглашение. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Права руководителя больницы на забирание замещения без заявления работника
Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?
Неоплаченные дни замещения - почему мне не выплачивают заработную плату за три месяца работы заместителем директора?
Вопрос о замещении работы в декрете в качестве лаборанта компьютерных работ
Вопросы о замещении инспектора отдела кадров на время отпуска
Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?
Должен ли муз руководитель отсиживать время по замещению? Или замещение входит в основное рабочее время?
