Магазин не продовольственных товаров - можно ли руководству требовать от сотрудников брать день без содержания?

08.12.2017, 09:36

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Работаю в магазине не продовольственных товаров. Второй год с декабря месяца заствляют брать день без содержания (писать бумагу). имеет ли на это право руководство?

Читать ответы (3)

Продовольственные товары
Без содержания

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

08.12.2017, 09:37,

г. Ульяновск

Здравствуйте Вы не обязаны ничего писать и брать отгулы Дело в том что если нет работы работодатель обязан вас отпустить в вынужденный простой он оплачивается по средней заработной платы у вас в организации.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

08.12.2017, 09:38,

г. Новороссийск

Нет не имеют, вам обязаны оплатить как вынужденный простой

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

08.12.2017, 09:53,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Екатерина! По закону предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; на незаконные действия работодателя Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, также у Вас есть право обратиться в суд.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Магазин не продовольственных товаров - можно ли руководству требовать от сотрудников брать день без содержания?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов