Должны ли мы получать оклад и полностью проценты от продаж?

Как признать всю заработную плату белой в компании ООО Х для получения декретных в полном объеме?

В компании ООО "Х" оформлена по трудовому договору с "белой" заработной платой, которая является малой частью зарплаты в конверте. Внутреним документом компании утверждена система расчета общей заработной платы оклад + процент и за вычетом "белой" ЗП выдается остальная сумма "в конверте". Вопрос: есть ли возможность признать всю заработную плату "белой" для последующего расчета и получения декретных в полном объеме от всей заработной платы (черной и белой)?

Читать ответы (1)

Условия договора - заработная плата = оклад + проценты от продаж.

Если в договоре на работе у меня прописано заработная плата это оклад (6000 р) плюс проценты от продаж, а платят только проценты. Должны ли прибавлять ещё 6000 р оклада как в договоре. Или имеется ввиду, что если проценты от продаж больше, то оклад можно не выплачивать?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение алиментов с чёрной зарплаты?

Мой бывший муж получает бело - чёрную заработную плату. Его официальная зарплата - 10000 рублей, из которых ребёнок получает алименты. А общая зарплата 50000 рублей. Подскажите: возможно ли как-то получать алименты не только с белой, но и с чёрной зарплаты?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить зарплату в 10 тысяч рублей на Севере с учетом полного состава?

Реально ли получать з\плату в размере 10 т.05 рублей на Севере? Моя з\плата состоит из оклада+полярка+коэффициент. Полярки 80%. Оклад 5000. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с размером оклада/тарифа на государственном предприятии

Я работаю на гос предприятии по сменам по трудовому договору оклад/тариф 16540 рублей. А когда получаем расчетки по заборотной плате то вней стоит оклад/тариф 14540 рублей ина эту сумму нам насчитывают отработанные дни. часы. Проценты по вредности. И налоги на физлица ипрофсаюзные. Может ли меняться сумма оклада/тарифа.

Читать ответы (1)

Работодатель оплачивает отпускные только по официальной зарплате. Как защитить свои права?

Мне платят зар. плату половину белой (официально), половину черной, отпускные оплачивают только согласно официальной зар. плате. Можно ли как-то подействовать, согласно закона, на работодателя, что бы получать отпускные полностью? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя

Вопрос по окладу при сдельной оплате труда. Имеется трудовой договор с работодателем. В договоре прописан оклад в размере около 6 тысяч рублей + плюс предусмотрена премиальная часть по результатам продаж (процент с продаж). Однако, оклад прописан лишь в договоре. По факту: сумма процентов с продаж составила, например 25 000 рублей. В расчетном листке мы увидим примерно следующее: Оклад 6000 рублей + районный коэффициент 2000 рублей + премия по методикам 17 000 рублей. Вопрос в следующем: Есть ли реальные шансы выбить оклады за все 6 лет работы в компании, в случае если сотрудник еще не уволен. Что может стать подтверждением, что все 25000 рублей - это проценты с продаж, а расчетные листки подгоняются под нужную сумму?

Читать ответы (3)

2,5 месяца работы без трудового договора - как получить оплату и восстановить справедливость?

Я работаю менеджером в организации 2,5 месяца, трудового договора так и не получил, хотя все необходимые документы предоставил, изначально договаривались на работу без оклада, только процент от продаж, организация занимается концертами, я нашёл дк, в котором можно провести концерт, передал контакт руководителю, он договорился на концерты 30 января и 20 февраля, но концерт 30 января отменили из-за продажи только 80 билетов из возможных 1000, за ним отменили и второй концерт. Подскажите, пожалуйста, как можно добиться справедливости и выплаты денег? Благодарю заранее.

Читать ответы (1)

Какие доли зарплаты учитываются при начислении алиментов на ребёнка?

Я хочу подать на алименты, и меня интересует такой вопрос, отец ребёнка получает зарплату на карту через банк, соответсвенно она является полностью официальной, я хочу узнать, дело в том, что в контракте у него написан оклад меньше чем он получает ежемесячно на карту, то есть оклад в контракте одна сумма, а получает он больше и каждый месяц одинаковую сумму, значит это его вся белая зп,получает на карту через банк, 25% алименты на ребёнка, эти 25% вычитывают только с оклада или со всей белой зарплаты, что ему приходит на карту?

Читать ответы (2)

Из задолженностей к выплатам в агентстве торжеств - как действовать и какие права у меня?

Какой выход? Ситуация такая: Я работаю в агентстве торжеств, мой оклад всего 5000 минус налог. К окладу дополнительно нам начальник платит процент с продаж. В июле продажи были довольно высоки. До сих пор я получила только 5000 рублей. Спросив у начальников: когда получу проценты, услышала ответ: "Неизвестно. Пока у нас денег нет." В августе меня и второго менеджера отправили в хозяйственный отпуск до 31.08.09 г. Денег мы больше не получали, остались без средств к существованию. Неделю назад я заходила на работу, мне сообщили, что сокращают с 1.09.09. Как теперь быть? Какие выплаты я должна получить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59