Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем не хочет вести на работника трудовую книжку, это является нарушением законодательства или он имеет на это право? Укажите в соответствии с какими нормативными актами и статьями.
Уважаемая Елена! Это нарушение трудового законодательства, условия приема на работу опредлены Трудовым кодексом РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
