Алергия на соль и отсутствие перевода обратно - что делать в моей ситуации?
Здравствуйте. Такая ситуация, я работаю на азс поваром, у меня алергия на соль, и на руках появляются пятна, в виде сыпи.
До этого я работала в этом же азс оператором, и меня перевели, не добровольно, в повара, с условием вернуть меня в операторы, и вот уже год она не переводит меня обратно, не обосновывая причину, я обращалась и не раз с этим вопросом.
Посоветуйте что мне делать.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Добрый вечер
обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда
обращайтесь с жалобой в прокуратурувсегда рады помочь вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Советую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в таком случае, а также прокуратуру. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Добрый день, Анна! Вы значит писали заявление на перевод и работаете на своем месте. Вы думаете, что ваша аллергия куда-то делась? При воздействии с реагентами болезнь будет только усиливать негативное влияние на здоровье. Пишите заявление на перевод, только хорошо подумайте.
Спросить
Как быть если в грубой форме отказали в обслуживании на азс без маски и не предложили альтернативу, возможно ли написать какую либо претензию? Спасибо.
См.
Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2020 г. “О правовых аспектах отказа потребителям в допуске на торговые объекты без средств индивидуальной защиты (масок) в случае введения режима их обязательного использования”
Роспотребнадзор разъясняет правовые аспекты отказа потребителям в допуске на торговые объекты без средств индивидуальной защиты (масок) в случае введения режима их обязательного использования.
В связи с поступающими в Роспотребнадзор запросами торговых организаций относительно правомерности/неправомерности отказа в обслуживании гражданам, посещающим торговые предприятия без масок в условиях их обязательного использования, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека обращает внимание на нижеследующее.
В настоящее время в ситуации, обусловленной необходимостью всемерного снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-NOV, большое практическое значение имеет системное и комплексное проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению распространения COVER-2019, в числе которых и такая важная профилактическая мера как ношение гражданами масок в качестве средства защиты "барьерного" типа.
Учитывая данный фактор, на уровне высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, исходя из сложившейся на их территории эпидемиологической ситуации, в числе вводимых ограничительных мер предусматривается обязательное ношение масок в общественных местах (в частности, при посещении торговых объектов, в общественном транспорте и т.п.).
Поэтому, при наличии принятого в установленном порядке нормативного правового акта, возлагающего на физических лиц обязанность ношения маски в определенных местах, подобное требование становится императивным предписанием, подразумевающим как его безусловное соблюдение всеми теми лицами, кому оно адресовано, так и возможность привлечения виновных в его несоблюдении лиц к соответствующему виду ответственности.
Соответственно в том случае, когда введен так называемый "масочный режим", любое появление физического лица в общественном месте без маски будет иметь признаки противоправного деяния (действия), направленного на создание угрозы не только собственной безопасности, жизни и здоровью, но и безопасности, жизни, здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.
Исходя из этого, действия хозяйствующих субъектов, осуществляющих разрешенную торговую деятельность, направленные на ненасильственное воспрепятствование в условиях "масочного режима" гражданам-потребителям в посещении торговых объектов без масок и доступе к товарам с целью их приобретения, не могут и не должны рассматриваться как действия, ущемляющие (нарушающие) права потребителей, поскольку такие действия со стороны хозяйствующих субъектов отвечают принципу разумности поведения участников гражданских правоотношений и не имеют признаков необоснованного уклонения от заключения публичного договора, каковым является договор розничной купли-продажи (по смыслу взаимосвязанных положений статей 10 и 426 Гражданского кодекса Российской Федерации).
При этом граждане, являющиеся одновременно потребителями-участниками отношений, регулируемых нормами законодательства о защите прав потребителей, не выполняющие требования о ношении масок при посещении общественных мест, включая торговые объекты, как элемента введенных в установленном порядке правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, могут быть привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
СПРАВОЧНО: В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" (далее - Закон N 68-ФЗ) органы государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом особенностей чрезвычайной ситуации на территории субъекта Российской Федерации или угрозы ее возникновения могут на основании подпункта "ф" пункта 1 статьи 11 Закона N 68-ФЗ во исполнение Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 417 в соответствии с подпунктом "а.2" статьи 10 Закона N 68-ФЗ, предусматривать дополнительные обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.
Спросить
По поводу последствий, в случае отказа работников сделать прививку от ковид есть Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ
В письме содержатся следующие позиции, в том числе:
в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или их категорий (работников отдельных отраслей).
сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы;
дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных в регионах главными государственными санитарными врачами субъектов РФ;
при отказе сотрудника от вакцинации работодатель должен запросить письменный отказ, а затем оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы;
положения об обязательной вакцинации не распространяются на работников, имеющих противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, которые подтверждены медицинским заключением;
работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации, предоставить подтверждающие медицинские документы.
В соответствии с данным Письмом, вас при отказе сделать прививку имеют право отстранить от работы ст 76 ТК РФ Лишение же премии за отказ от прививки будет являться незаконным, потому что подобные санкции не предусмотрены законодательством. Если вас не отстраняют от работы, на что имеют право то премию должны выплачивать Отказ от прививки не является основанием для невыплаты премии.
Спросить
Елена, доброго утра!
Трудовым кодексом лишение премии за отказ от прививки не предусмотрено.
Так что лишение вас премии будет не правомерным. Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Имеется Перечень профессий, кому нужно ставить прививки и перечень действует пока не отменён или пока в него не внесены изменения. Применяется он в настоящее время по времени и в случаях, указанных в календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Вакцинация по эпидемическим показаниям проводится в соответствии с постановлением главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации, которым определяется порядок и кратность ее проведения.
С учетом эпидемической ситуации по решению исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при вакцинации против коронавирусной инфекции уровни приоритета могут быть изменены.
Закон существует из вашего вопроса, это норма действующего законодательства, содержится в абзаце 7 части 1 статьи 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Об иммунопрофилактике инфекционных болезней>Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики) в последней редакции, в соответствии с которой граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
Можете сослаться на данную норму.
Но, есть Перечень лиц для которых прививка обязательна согласно приказу Министерства здравоохранения № 47 н от 03.02.2021 г.о внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидимическим показаниям.
Если работник работает по отдельным профессиям и должностям перечисленным в выше указанном мною перечне и он отказывается от прививки, то работодатель вправе его отстранить от работы. Если же работает не по указанным в перечне профессиям и должностям и отказывается от прививки, то не вправе отстранить от работы.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить
Доброе утро Елена
Не правомерно .
Отказавшегося от прививки сотрудника, в отсутствии медицинского заключения о противопоказаниях к вакцине работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы, но не лешать премиио чем сказано в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение Ассоциации "Некоммерческое партнёрство "Объединение Корпоративных Юристов" 21 июня 2021 г. N 21/06-5, зарегистрированное 23 июня 2021 г.,
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Спросить
Елена, здравствуйте.
.
1. Обязательная вакцинация работников отдельных отраслей проводится на основании постановления главного санитарного врача РК (п. 6 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Такого постановления до настоящего времени не издано.
.
2. Есть указ главы РК "О введении режима повышенной готовности на территории РК" о том, что данная вакцинация рекомендована для работников.
Но рекомендовать - не значить обязать. Поэтому заставить вас вакцинироваться, на мой взгляд, нельзя.
.
3. Ваш работодатель выбрал другой путь для решения проблемы с вакцинацией, не выплачивать вам премии.
Надо смотреть изданное им (работодателем) Положение о премировании, то уверен, что в нем не указано такое основание для ее невыплаты, как отказ о прохождения вакцинации. Поэтому можете обжаловать не выплату премии в суд.
СпроситьМагазин ковров находится не в отдельном боксе, а на открытой площадке. Пыль и шерсть вызывают аллергию у многих продавцов торгового центра. Как подать жалобу на магазин ковров в торговом центре? Какие нормативные акты они нарушают? Цель - заставить администрацию отгородить ковры от остальных магазинов, либо выделить им отдельное помещение.
Сложилась такая ситуация, я работаю в охране, удостоверение даётся на 5 лет, прошло 5 лет я его начал продливать, сдал все необходимые документы в росгвардию, мне позвонили от туда и сказали, что удостоверение мне выдать не могут, так как у меня 2 административных правонарушения, ладно с одним я согласен это был без маски в магазине, но вот со вторым вообще не понятно, я потерял паспорт и как положено пашол в палицию, написал заявление, объяснение. На следующий день паспорт нашолся, я пашол в палицию сообщить об этом, девушка палицейский сказала, что всё хорошо, она позвонила в паспортный стол, там сказали, что ещё мой старый паспорт не успели анулировать, можно пользыватся, вобщем получается так, что у меня 2 админ. Правонарущения и из за этого, удостоверение мне выдать не могут. Вопрос про паспорт, если он не утерян, он у меня на руках, является ли это админ. Правонарушением. Спасибо.
Уважаемый Андрей Петрович, из текста вопроса не усматривается, вы обжаловали второе (с паспортом) постановление по делу об административном правонарушении в порядке ст.12.4 ПИКоАП РФ или нет?
В любом случае, если вы считаете что ваши законные права должностным лицом Росгвардии нарушены, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Всего доброго.
СпроситьПросите постановление о привлечении вас к административной ответственности. Там будут указаны нормы права, на основании которых вас привлекают. Если вы не согласны будете с ним, обжалуйте в суде. А так голословно принимать на веру, что вы что то нарушили неправильно.
По поводу того, что вам не выдают удостоверение, хотя все сроки прошли, и при отсутствии постановления о привлечении к административной ответственности тоже обжалуйте их бездействие в суде.
Спросить
Нет я не чего не обжаловал, я о том что это считается админ. Правонарушением узнал только сегодня, после звонка с росгвардии, не каких штрафов мне не приходило, я вообще не пойму в чём нарушение, паспорт был найден, я новый не делал.
СпроситьЯ работал в КБ, меня выгнали от туда из-за того, что взял с кассы 1000 рублей, вернув эти деньги на следующий день, написав объяснительную, добавили меня в чёрный список, но заявление об увольнении так и не дали написать. Заработную плату мне не выплатили, а сейчас я узнаю, что я в розыске за то что украл из магазина 75 тысяч и требуют их с меня (хотя я их не брал), это вообще законно?
Не законно брать деньги из кассы это воровство. Ну и так же не законно обвинять человека в том что он не совершал. Рекомендую обратится к адвокату по месту жительства.
Спросить
Добрый вечер.
"а сейчас я узнаю, что я в розыске за то что украл из магазина 75 тысяч и требуют их с меня (хотя я их не брал), это вообще законно?"
Если не брали указанные денежные средства, ответ очевиден.
Откуда получена информация, возбуждено уголовное дело?
Спросить
Можете, Вы же не крепостная.
И платить не обязаны, если не хотите, см. гл.39 ТК РФ.
Спросить
Меня зовут Виктор, из города Алматы. Ситуация такая. Продал человеку на которого работал транспортное средство но не переоформил вовремя, сделали только страховку. Человек ездил 3 дня, ему нужно было ехать в Россию. Так как я работал у него, он попросил у меня и у бригады денег. Нашу месячную ЗП и еще немного, сумма оказалась 1585 000 тг. По приезду человека, сразу денег он не вернул. Мы всей бригадой потребовали, чтоб он написал нам расписку о возврате средств до определенного срока. По истечению срока расписки он вернул 970000 тг. одному рабочему, остальную сумму не возвращает, кормит нас завтраками. Работали мы у него не официально, ИП его заморожено, потому что он задолжал крупную сумму заказчику, но все еще продолжает брать заказы и работать нелегально. Хозяином ТС все еще являюсь я. Собираюсь переоформить, когда вернет долг. Но сумму за машину человек уже оплатил и банковский перевод у него иметься с записью голосовых звонков, то есть с устными доказательствами.
Могу ли я обратиться в суд, по расписке подав иск о взыскании долга из стоимости ТС. Так как авто было продано человеку за 1 мил. тг. Теперь не как поступить лучше, переоформлять машину тоже желание пропало, пока не вернет окатившийся долг. Прошу помощи и спасибо за уделенное время!
Здравствуйте, без договора купли-продажи автомобиль все еще ваш, он как-бы в залоге, стоимость нигде не установлена, вы можете забрать авто себе, пока не вернет долг. Запись голосов нигде не является доказательством.
Спросить
Я не могу забрать себе авто так так тех паспорт у него и ключи тоже у него. Так же мне сказали: Здравствуйте! Доказательств совершения сделки купли-продажи транспортного средства у покупателя более чем достаточно. Вы не можете забрать у него машину. Он предъявит встречный иск, доказательства у него есть.
Теперь я в затруднительной ситуации.
СпроситьКак пройти диагностику у нарколога по приговору суда? Он мне сказал что я должен встать сначала на учёт, потом он проведёт диагностику. Я встал на учёт, что мне делать? Он прав?
