Работодатель требует оплатить медицинский осмотр самому, сотрудники получили предупреждение о возможном увольнении - куда обращаться?
Работаю водителем на скорой. Наш коллектив заставляют проходить мед осмотр за свой счет. Мы написали объяснительную что финансовых возможностей на это не имеем. Но не отказываемся пройти за счет работодателя. На что был прислан приказ о дисциплинарном взыскание работников угрожая увольнением. Куда нам следует обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд.
Доброго времени суток!
Это незаконно, подавайте коллективную жалобу в прокуратуру и в ГИТ одновременно
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию а также можете продублировать в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
СпроситьПавел, здравствуйте! Ну беспредел там у Вас скажу! Медосмотр однозначно за счёт работодателя. Вот с копиями Ваших писем и ответов пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция пусть подтянет их административной ответственности.
СпроситьЕсли ваши права нарушаются, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду. Жалобы можно составить в произвольной форме.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае это незаконно, поэтому подавайте жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьМедицинский осмотр оплачивает работодатель. Это установлено статьей 213 Трудового кодекса. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОтменит ли прокуратура приказ о применении дисциплинарного взыскания. Или же все таки через суд.
СпроситьДобрый вечер. Его может отменить только трудовая инспекция либо в судебном порядке. Можете Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьДобрый день! Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, так как действия работодателя незаконны. Прокуратура не может отменить приказ, прокуратура только разберется в нарушении.
СпроситьПрокуратура не может отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания. Для отмены приказа необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию для проверки правомерности действий работодателя или в суд.
СпроситьВы не указали, что прописано в приказе о дисциплинарном взыскании. Маловероятно, что работодатель указал несогласие работников (себе же во вред). Ни прокуратура, ни трудовая приказа не отменят сами в любом случае.
Спросить