Если уже какие-нибудь разъяснения по этому вопросу.
Здравстуйте.
Разъясните, пожалуйста, какова ответственность работадателя (юридического лица) при приеме на работу иногородних граждан без регистрации в Москве. Если уже какие-нибудь разъяснения по этому вопросу. Правительство Москвы собиралось подготовить соответствеющие рекомендации.
С нетерпением жду Вашего ответа.
Благорарю за помощь.
Уважаемая Татьяна!
Установление ограничений на прием иногородних граждан в организации г. Москвы не правомерно (конечно, если речь идет о гражданах Российской Федерации) и с точки зрения Конституции РФ и с точки зрения трудового законодательства. Если же речь идет об иностранных гражданах, то ответственность работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы установлена статьей 18.10 Кодекса об административных правонарушениях. За указанное деяние может быть наложен штраф в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.
С уважением, Демидова Н.Г.
Спросить
К вопросу 11444 (по поводу приема на работу без регистрации в Москве)... можно поподробнее об административной ответственности должностных лиц за прием на работу граждан без регистрации. В Постановлении Правительства Москвы от 30.03.99 № 241-28 убрана глава об ответственности за прием на работу граждан без регистрации. А согласно КЗоТ отказ в приеме на работу, ссылаясь на отсутствие регистрации, вообще не законен...
так можно все таки получить внятный ответ... что грозит должностному лицу (предприятию), заключившему трудовой договор с гражданином без регистрации в Москве, и согласно какому закону или Постановлению...
или тут вопрос только в упертости московской милиции, проверяющей паспортный режим?
Разъясните пожалуйста, надо ли регистрировать граждан Узбекистана, если они пробудут в Москве 10 дней. На руках имеются билеты прилета в Москву и отлета из Москвы?
Хочу уточнить по поводу необходимости временной регистрации в Москве для граждан России, работающих в г. Москва и всем, что с этим вопросом связано. В частности, какую ответственность несет работодатель, если при приеме на работу в г. Москва у работника отсутсвувовала регистрация. Хотелось узнать правовую базу данного вопроса. Заранее благодарна. С уважением, Т.Р.Елисеева.
По трудовому законодательству. Может ли индивидуальный предприниматель без образования юридического лица делать записи о приёме на работу и об увольнении в трудовые книжки своим работникам. Трудовой кодекс вступивший в силу с 01.02.2002 г. (ст. 66) не даёт такой возможности работодателям - физическим лицам. Может за последнее время введены какие-нибудь корректировки в действующее трудовое законодательство по данному вопросу?
С нетерпением жду ответа.
Степанова Светлана.
гражданка Армении, куда мне обратиться и какие бумаги нужны для этого.
C нетерпением жду вашего ответа.
Мой вопрос: каков максимальный срок регистрации по месту жительства для иногородних граждан в г. Москве?
Должностные лица организаций (часто кадровики), способствующие своими действиями (не уведомлением райвоенкоматов о приеме на работу лиц, подлежащих призыву) уклонению граждан от исполнения воинской обязанности привлекаются к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Какова эта ответственность, каковы санкции (административные, штрафные)? Ответ прошу отправить на galaroma1860@mail.ru
Должностные лица организаций (часто кадровики), способствующие своими действиями (не уведомлением райвоенкоматов о приеме на работу лиц, подлежащих призыву) уклонению граждан от исполнения воинской обязанности привлекаются к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Какова эта ответственность, каковы санкции (административные, штрафные)? Ответ прошу направить на galaroma1860@mail.ru
