Регистрация при приеме на работу / Миграционное право - 15733 советов адвокатов и юристов

В такси отказывают в заключении договора при приеме на работу из-за отсутсвия регистрации. Правомерно ли это?

Гражданин РФ, нахожусь в родном городе, снят с учета в связи с переездом и продажей квартиры, в новую еще не въехали.

Устраиваясь на работу продавцом-консультантом и имея временную регистрацию, как работодатель может проверить временную регистрацию? Есть ли какая-то специальная база или только с помощью запроса в УФМС?

Можно ли принять на работу в московскую область иностранного студента очника, который обучается в Ставрополе.

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Вправе ли Центр Занятости и работодатель требовать временную регистрацию при постановке на учет и трудоустройстве в чужом городе и отказывать в случае отсутствия таковой?

Что делать, чтоб при приеме на работу или увольнения, обязать работадателя в случае отказа написать письменно и указать причины отказа или увольнения?

Правомерно служба занятости требует временную регистрацию в Москве для подростка, имеющего постоянную прописку в Московской области для трудоустройства на работу дворником на летних каникулах.

Задача 1. В ООО «Заря», которому требовался кассир, обратилась Шмелева Е.Н. с просьбой принять на работу в качестве кассира. В должности кассира Шмелева Е.Н. проработала 24 года, обладает специальным образованием. Администрация согласилась, однако узнав, что у Шмелевой отсутствует регистрация по месту жительства, отказалась, сославшись на то, что эта должность связана с материальной ответственностью, а следовательно, регистрация обязательна. Шмелева обжаловала в суд отказ в приеме на работу.

Какое решение вынесет суд?

Мне отказали в приеме на работу, хотя по требованиям я подхожу. Сказали, что не прошла службу безопасности. Могу я потребовать письменное объяснение причины не прохождения?

Перед новым годом был на собеседовании на работу.

Заполнил анкету где было написано указать - паспорт, инн и снилс.

Правомерно ли работодателю просить указывать эти данные и чем мне это может грозить?

, в личное дело и в трудовом договоре фирма указала адрес проживания а не прописки, является ли это нарушением, есла да то какое наказание за это может получить фирма.

Являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Устраиваюсь на работу в поликлиническое отделение на амбулаторный приём онкологом (моя специальность). В отделе кадров требуют мою ИПР (индивидуальная карта реабилитации), правомерно ли их требования? Оперируют тем, что у них считаются вредные условия труда. Могу ли я не предоставлять ее? Могу ли я быть принята на работу на общих основаниях? Мое заболевание не требует, каких-либо условий труда, предоставление специальных средств и тд.

Если в штампе прописки сократили длинное название улицы, считается ли это поводом для отказа в приеме на работу? С этим паспортом живу почти 10 лет и до этого проблем не возникало. Получала пособие на ребенка, оформляла загранпаспорт, покупала ж/д билеты, работала, получала мед. полис, получала ИНН и т.д. Спасибо.

У моего знакомого проблемы из-за отсутствия регистрации. Он гражданин РФ. Регистрации лишился вместе с комнатой, из которой его выписали много лет назад.

Теперь возникли проблемы при устройстве на работу. Без регистрации никуда не берут. Скажите, как можно легально решить этот вопрос?

В доме, где он живет, прописаться не возможно - дом официально не сдан.

И распространяется ли уведомительный порядок постановки на учет на граждан РФ? Или по сути регистрация от прописки ничем не отличается?

При приеме на работув школу в 2013 году я приносила справку об отсутствии судимости. Она хранится в отделе кадров. Нужно ли ее обновлять, если нужно, то через какое время?

Не принимают на работу в аэропорт т.к. в 1996 г. был осужден по ст.156 прим.5 ч.1,УК РСФСР и оплатил штраф, уголовное преследование не имеется, является это причиной отказа?

Нам надо подать уведомление о приеме на работу гражданина Киргизии. Как правильно заполнить наименование территориального органа МВД России г. Москвы по месту регистрации ИП (Работодателя) или по месту фактической работы сотрудника? И в п.3.1 уведомления-документ основание можно указать-Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. С уважением, Татьяна.

Сложилась такая ситуация. Учредитель подал документы на регистрацию организации 01 июля 2014 года. Своим решением назначил директора с 01 июля 2014, а также составили договор и приказ о вступлении в должность с 01 июля. Но, человек назначенный на должность директора продолжал работать в другой организации, в связи с тем, что вновь созданная организация еще не начала свою деятельность и соответственно не выплачивала заработную плату. Уволился этот человек с другой организации 01 августа, о чем в трудовой книжке сделана запись.

Вопрос в следующем, как мне теперь сделать запись в его трудовой книжке о приеме на работу, если у нас идет наложение по датам увольнения и приема на работу? Решением учредителя он назначен с 01 июля.

Или может быть можно изменить прием на работу по договору на более позднюю дату.

При первом контакте с работодателем сообщил, что у меня нет приписного и военного билета и будет ли это проблемой. Мне сказали что все хорошо, проблем нет.

В день выхода на работу мне говорят, что не можем вас принять, тк нет документов. Может ли работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии документов?

Мне 31 год, не служил (не получал повестку)

К нам на производство, на линию, приходят рабочие с осмотром нарколога и психиатра из другого региона из коммерческой клиники. Законно ли это?

Трудоустраиваюсь на работу в банк, прошел все собеседования, осталось пройти проверку службой безопасности банка. Но, у меня есть сводный брат, с которым никогда не общался и не виделся, разница в возрасте почти 12 лет. Он в 2015 году был осужден по статье 264.1 с лишением водительских прав и штрафом. Может ли служба безопасности банка отказать мне в приеме на работу из-за наличия у сводного брата уголовной статьи? У меня есть допуск к государственной тайне по 3 форме, оформлялся на прошлой работе, во всех бумажках указывал, что сведений по брату не имею, контактов никогда не поддерживал, но это по допуску к государственной тайне, а в проверке службой безопасности может быть какие-либо свои требования и таких сотрудников не берут?

Здравствуйте. У меня есть свидетельство бортпроводника, но авиакомпания отказалась принять меня на работу, регламентируя своим локальным нормативным актом: принимать на работу юношей и девушек, от 18 до 27 лет на первоначальное обучение и до 35 лет, имеющих уже свидетельство бортпроводника и годного по состоянию здоровья к полётам, допуск ВЛЭК. Могу ли я узнать, какие всё-таки на самом деле существуют государственные нормативы по возрастному цензу при устройстве на работу бортпроводником?

Мне отказала служба безопасности, в приёме на работу... Может ли это влиять, если у моего мужа у родителей его, есть долги перед банком (просрочки)?

Я являюсь ип,работаю по системе енвд пока работаю один, но планирую принять на работу сотрудника, в какие органы, какие выплаты, в каком размере мне нужно будет за него платить ежеквартально и какая выплата удерживается непосредственно с его зарплаты? Спасибо!

В каких случаях работодатель имеет законное право в конце собеседования отказать потенциальному кандидату в приеме на работу? Например, у меня в жизни однажды был такой случай: я позвонила по телефону насчёт размещённой в Интернете вакансии, приехала из другого города в отдел кадров на собеседование, там мне дали заполнить анкету, в ней им не понравилось то, что я надолго не задержалась на предыдущем неофициальном месте работы, сначала вроде как собирались принять на работу, но позже работница отдела кадров сказала мне, что у них сейчас проходит стажировку один мальчик, и если он её не пройдет, то в понедельник они меня обратно туда позовут. Но больше они мне не звонили. Обязательно ли надо заполнять такие анкеты перед приемом на работу? Всегда ли можно требовать от работодателя отказ в приеме на работу в письменной форме? И что делать, если работодателям не нравится то, когда работники часто меняют места работы?

В разводе. В паспорте у меня отсутствует штамп о расторжении брака. Может ли это быть основанием для отказа в приёме на работу?

Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу, если у человека регистрация постоянная в Белгороде, а сейчас живет в Казани. В бухгалтерии сказали, что надо поменять ИНН в Татарстане и получить прописку в Казани. Если работник имеет возможность только временно зарегистрироваться в Казани, можно его принимать на работу? Спасибо.

У меня есть погашеная (10 лет назад) условная судимость. И из-за неё жене отказали в приёме на работу. Что можно сделать?

Хотела бы узнать, по трудовому кодексу. Имеет ли ЧП,ИП право в отказе от приема на работу? Мы живем в посёлке, на работу в города, их два у нас, Петропавловск-Камчатский и Елизово, не можем, т.к. работодатели в один голос утверждают что мы далеко находимся, до Елизово 30 км, до Питера 37 км. Многие имеют автомобиль, всё равно камень преткновения! Заранее Спасибо!

Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который не берет на работу под предлогом, что у соискателя ИП или он заочник вуза.

Какой "Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) написать в уведомлении в ФМС при принятии на работу гражданина Армении продавцом-консультантом в розничный магазин запчастей?

Отправляла анкету о приеме на работу поваром в СГК. Отказали тем что я не прошла СБ.как узнать что именно их не устроило. И является ли это основанием для отказа в приеме Ина работу.

Может ли сбербанк отказать, дочери в приеме на работу иза плохой кредитной истории и просрочек матери.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли какой-нибудь закон, который говорит о том, что работодатель не имеет права принять сотрудника из-за татуировки?

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Подскажите пожалуйста может ли работодатель отказать в принятии на работу если нету прописки? И что нужно сделать после этого?

Моя дочь в этом году закончила институт МИРЭА. Со студентами был заключен контракт об обязательной отработке в ФАБСИ в течкнии 3-х лет.

Теперь ей отказывают в приеме на работу в связи с беременностью.

Но в контракте не говориться ни о замужестве, ни о беременности. Работа к военной службе отношения не имеет.

С уважением, Ольга.

Могут ли отказать в приеме на работу если есть временная регистрация, но нет постоянной прописки?

Выписалась с постоянной прописки в связи с продажей квартиры и покупкой ДДУ, есть временная регистрация на год.

Особенно интересует если это государственная структура.

В 2006 году у меня состоялся суд с органами милиции, меня признали виновной за оскарбление органов власти при исполнении служ. Обязанностей и назначили штраф. В 2007 году я устроилась на работу в налоговую инспекцию. А в 2014 году меня попросили уволиться по собственному желанию так как при проверке моих данных анкеты выявилось что я судимая. В феврале 2015 года я вновь подала документы, прошла собеседование но мне отказали в приеме на работу. Правомерно ли это.

Директор украл с рабочего стола приказ о приеме на работу и заставляет подписать другой приказ с другой должность и зарплатой, что можно сделать?

Могу ли я запросить у работодателя документы, подписанные при приеме на работу? Например, должностные инструкции, КТУ (коэффициент трудового участия) и т.п. документы. На какую статью я должна сослаться и что делать, если мне откажут? Должна ли я просто запросить их по электронной почте в отделе кадров или должна написать заявление на имя директора. Меня хотят уволить после выхода из декретного отпуска после 3 х лет. Уже составили акт, за то, что я отказалась подписать служебную записку, где указаны задачи, которые я должна сделать за неделю. Смысл в том, что пару пунктов изначально никогда не выполняла, т.к. программы были внедрены после моего ухода в декрет.

Нужна ли квота для приема на работу гражданина Украины? У него есть разрешение на работу, но оно оформлено на др. юр. лицо, кто его должен переоформлять и когда (после приема на работу или до)? кто должен ставить такого работника на учет в случае, если он будет выезжать из страны во время отпуска или командировку, или по личным обстоятельствам?

18.06.08 меня попросили уволиться по собственному и я уволилась. Имею ребенка 1,5 года. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении, если расчет и трудовую я получила. Как мне отозвать заявление и может ли работодатель отказать мне в приеме на работу обратно.

Здравствуйте! Я 20.06.2017 обратился в ДОЛ с вопросом о приеме на работу в должности вожатого. В устной форме мне было отказано в приеме. Я написал заявление в течении месяца ответа по данному заявлению я не получил. Скажите в какой срок работодатель обязан был ответить мне по данному заявлению?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

1. Возможна ли регистрация брака с гражданином Турции в России после 1.01.2016? 2. Дадут ли ему после регистрации брака вид на жительство? 3. Сможет ли он иметь право после вступления в брак и получения вида на жительство работать на территории России (в связи с санкциями о запрете приема на работу турецких граждан)?

Имеет ли право работодатель вводить ограничения по возрасту при приеме на работу? Если есть таковое, то куда обратиться с жалобой на работодателя?

Могут ли взять в газпром рабочим, если есть административки и дело за примирением сторон? И проверяют ли они при приёме на работу кредитную историю?

Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?