Какие варианты у работодателя при отказе от подписания нового трудового договора и есть ли перспективы увольнения с компенсациями?
Мне хотят снизить зарплату из за тяжелого финансового положения в организации.
Вопросы:
1. Если я не соглашусь подписать новый трудовой договор какие варианты есть у моего работодателя?
2. Со своей стороны я готов уволиться с формулировкой "сокращение штатов", со всеми вытекающими отсюда компенсациями, есть ли у меня перспективы?
1. Если вы откажетесь, то у работодателя есть только необъходимость выплачивать Вам прежний заработок, либо предлагать Вам перейти на иную работу, либо начать сокращение штатов и Вашей должности. Ну и, как вариант, начать вас "выживать", "подлавливать" на нарушениях трудового законодательства, чтобы уволить за систему нарушений или, если ему повезет - за прогул.
2. Есть ли у Вас перспективы уволиться по сокрашению штатов - зависит от принятия решения работодателем о проведении сокрашения.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
