Ошибочно перечислены отпускные дважды с разными суммами - как поступить?

На интернет сайте заказала товар. Заказывала в третий раз. Они после формирования заказа прислали по электронной почте счёт и просили оплатить 50% от суммы заказа на номер карты клиента сбербанка. Причём каждый раз они высылал разные реквизиты банковских карт и соответственно разных людей. Я ошибочно перевела онлайн сбербанк сумму в 100 больше. Позвонила в сбербанк они сказали, что вышлют смс этому клиенту о возврате суммы. Но думаю шансов, что такую сумму добровольно вернут мне, нет. Что мне делать чтобы вернуть деньги.

Столкнулось с такой проблемой. Я работаю учителем, и по приказу ушла в отпуск 9 июня 2014 года, а отпускные перечислили 10 июня, когда получила портянку все норм, только на счет перечислили денег больше, я подумала что что это премиальные и успокоилась... а тут 6 августа мне звонят из бугалтерии и говорят что перечисли отпускные во 2 раз и нужно вернуть деньги... или работать 2 месяца бесплатно. Я в шоке, как можно перечислить отпускные 2 раза одному человеку да еще разные суммы. Как мне теперь поступить?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска? Если на конец увольнения зарплата стала больше, чем за предыдущие года. В расчет Брать зарплату разной величины за прошлые года и складывать в одну сумму, или брать сумму зарплаты за этот год которая больше и исходя из повышенной зарплаты считать все отпускные за прошлые года?

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.

В сентябре мне арестовали все счета в день начисления отпускных долг у меня составлял 38000. Пришли отпускные половину сняли, потом следом подаванса и ещё раз в общем в один день было произведено 3 снятия на разные суммы. В итоге чтобы сняли с меня арест взяли кредит, погасили оставшую сумму через сбербанк квитанции предоставила приставу. Арест сняли но после отпуска в ноябре пришла зарплата меньше в два раза в квитке по зарплате написано исполнительный лист. Пришёл аванс опять половина суммы. На работе сказали что им не приходила бумага от пристава об отмене списания что мне делать? 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Мне несколько раз перечисляли пенсию больше, чем полагается. А в августе я получила пенсию меньше чем обычная сумма. Имеют ли право удерживать ошибочно перечисленные ранее суммы?

Должник ошибочно перечислил сумму штрафа взыскателю алиментов, вместо приставов. При этом сумма задолженности после проведенной приставами проверки по заявлению взыскателя составляет 150000. Приставы просят перевести сумму штрафа 15000 на их счет. Считаю, что это ошибка бухгалтера, перечислять эту сумму с учетом суммы долга не имеет смысла. Я права?

Работодатель несколько раз начислял зарплату больше чем нужно, и теперь без объявления войны вдруг начал удерживать у меня половину причитающейся мне суммы в часть возникшего не по моей вине долга. Первое ошибочное начисление произошло зимой, а второе в начале лета (т.е. прошло уже больше месяца по обоим случаям). Я выяснил что работодатель в праве удержать с меня только если данные начисления являются счетной ошибкой. Так же я выяснил, что счетной ошибкой считается например такая: Я должен был получить 10 тыс. зарплаты и 5 тыс. премии, но работодатель перечислил мне 17 тыс. т.е. 10 + 5 у него вышло 17, это счетная ошибка. В моем же случае, я уходил в учебный отпуск и должен был получить отпускные и зарплату за пару отработанных дней, но работодатель прислал мне сначала отпускные, а после зарплату (больше чем были должны), именно так указано в квитанции. Т.е. в моей зарплатной квитанции за тот месяц одной графой идут отпускные (верное количество денег), а другой зарплата (ошибочное количество денег, в большую сторону). Зарплату должны были перевести только за несколько отработанных в том месяце дней, но из-за ошибки работодателя мне перевели зарплату за весь месяц. Деньги приходили в разные дни, не одной сумой. Считается ли это счетной ошибкой? Я понял, что счетная = арифметическая, а тут ошибка явно неарифметическая. Плюс ко всему этому добавим то, что зарплату стали удерживать без обсуждения со мной и удерживают половину зарплаты. 1. Это счетная ошибка? 2. И верно ли что они не вправе удерживать с меня эти деньги даже в том случае если это счетная ошибка если с момента некорректного начисления прошло более месяца? 3. Законны ли действия работодателя в том что он начал удерживать с меня деньги без уведомления и обсуждения суммы, а удерживать начал половину? Я на момент прихода большей суммы не придал этому значения, а теперь оказался в критической ситуации не по своей вине. Считаю действия работодателя не законными.

По сумме от 500 000 руб. взятый у одного банка? Или в совокупности разные суммы у разных банков взятые в разное время? И где искать финансового управляющего? Спасибо!

В апреле этого года взяли ипотечный кредит. Платили с опозданием на пару дней (ошибка бухгалтерии, не вовремя перечислили з/п на лицевой счет в банке). В июне на ссудный счет поступил материнский капитал, для погашения основного долга и сумма по кредиту на лицевой счет, но с опозданием на 1 день. В итоге была удержана сумма процентов по кредиту с материнского капитала в размере ежемесячного платежа, а на сл день с лицевого счета произошло списание той же суммы. Т.е. за месяц удержали двойную сумму. Банк объяснил это тем, что деньги поступили на разные счета, которые не связаны между собой, а в июле было начисление и списание с лицевого счета. Что делать, можно ли вернуть сумму удержанную с материнского капитала?