Проблемы с получением зарплаты - Что делать, если обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд не привели к результату?

• г. Барнаул

Жду зарплату уже 7-8 месяцев, обращался в трудовую инспекцию с предприятия взыскали 10 тр и с директора 50 тр, так же обращался в прокуратуру написал заявление 4 месяца тому назад ответа немогу дождаться, так же подавал заявление в суд, решение суда было в мою пользу, вступил в закон решение суда 21 11 17, пристава сегодня сказали что ещё рано что то решать. Куда мне ещё обратиться что бы получить свои деньги?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток

Мы уже все сделали, что могли, тем более если взыскали зарплату в судебном порядке, фактический деньги вы получите только в том случае, если они есть у организации, возможно расчётный счёт у них пуст и брать нечего

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Здравствуйте, если зарплата взыскана, то общайтесь с приставом, принудительным исполнением должен заниматься он.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Доброго времени суток!

В данном случае спустя 30 дней после изготовления судом решения в окончательной форме, оно вступает в законную силу. Как только вступит - возьмете в суде исполнительный лист и подадите судебным приставам

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

За эти 2 последних месяца предприятие выплатила работникам заработную плату, а тем кто уволился до сих пор ничего не выплатили. (уволился 5 месяцев назад)

Спросить

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы

Спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Обращайтесь в суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Спросить