В п ф сказали что будут начислять по старому и именно это меня и интересует то есть как начисляли до новых законов.

Может кто то знает законы до 1993. в трудовой сделана запись уволена по уходу за ребенком до 18 лет. но я была молода и не вникала в суть. А вот теперь мне не хватает 1 года до стажа а эту запись не учитывают. Возможно ли что то доказать?

Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Последняя запись в трудовой Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет (ст.31 КЗоТ РФ) . Дата увольнения 1993 год. сегодня была в пенсионном фонде. Теперь при подсчете пенсионного стажа это не учитывают. Причем это годы на Севере. Проблема решаема или нет?

В 2011 году был взят отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет запись в трудовой сделана, по просьбе работодателя в 2012 году вышла на работу сроком на 1 месяц после всего была сделана запись в трудовую принята, уволена после всего вышла на работу, а мне сказали что у меня прервался стаж из за записи в трудовой. (т.е. запись которая была сделана позже, прервала мой отпуск по уходу за ребёнком и мне снова надо нарабатывать мед. стаж) так ли это?

Я вышла на пенсию с 50 лет-по уходу за ребенком инвалидом-уход был с 1990-1997, в трудовой не указано, вместо этого я числилась как работающая и последняя запись в 1995 г.-уволена по ликвидации предприятия. Выгодно ли мне поменять запись на уволена по уходу за ребенком инвалидом, повлияет ли это на увеличени пенсии?

При увольнении в 1994 г в трудовой была сделана запись Уволена по ст.31 КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет г Якутск Как эта запись расценивается при подсчете стажа при оформлении пенсии?

Работаю в Детской Школе Искусств. Я готовлю документы на выслугу. Работаю с 24.08.1983 г. На период - 24.08.2009 г. будет 26 лет. Но, конечно же, были и отпуска по уходу за ребенком и др. нерабочие моменты. Меня на данный момент интересует вот такой вопрос: 5 марта 1997 года я обратилась к адвокату со следующим вопросом: Сохраняется ли трудовой стаж при увольнении с формулировкой «Уволена по уходу за ребенком до 14 лет» . На что был получен ответ: В соответствии с. 167 КЗОТ РФ за женщинами, уволенными по уходу за ребенком, отпуска засчитываются в общий стаж, а также в стаж работы по специальности. В соответствии Постановления СМ СССР от 10.04.1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин» п.2 «Сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения договора по уходу за ребенком до 14 лет при условии поступления на работу до исполнения ребенку 14 лет». Меня интересует вопрос: действительна ли эта статья в настоящее время и может ли этот документ – ответ адвоката - иметь юридическую силу в суде? Обратилась потому, что 6 октября 1990 году родила дочь, ушла в декрет сначала до 1,5 лет, а потом оформила декрет до 3 лет, затем написала заявление по уходу за ребенком до 6 лет. 30.05 1996 года уволена по собственному желанию. 5 июня 1996 года устроилась на работу, проработав 3 месяца, 5 сентября 1996 года, написала на заявление по уходу за ребенком до 14 лет. 14 марта 1997 года я принята на работу. Меня интересует этот промежуток времени на предмет стажа - с 6 октября 1990 года по 13 марта 1997 года – 6 лет 4 месяца и 12 дней. 10 ноября 1994 года у меня родился сын, но декрет я не оформляла. Можно ли его задним числом оформить, и стоит ли, если декретные в нашей стране учитывают только до 1992 года? Как будто остальные не женщины и не дети России…. Елена.

В трудовой при увольнении сделана запись: Уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет п 3 ст 77 ТК РФ: Согласно именно этой записи не прирывный стаж прерывается или нет?

У меня в трудовой книжке, есть запись уволена по уходу за малолетним ребёнком, напишите например этот срок два года будут входить в трудовой стаж да 1998 г.