Ольга
11.12.2012, 12:13
31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?
Читать ответы (1)
Мои сотрудники работают по скользящему графику с 40 часовой рабочей неделей. В декабре 2017 года норма рабочего времени составляет 21 рабочий день. Если они будут работать 30 декабря в субботу, то это будет 22 рабочий день. Выходной понедельник 1 января является праздничным днем и не может использоваться в качестве последующего выходного дня. Отдыхать в любой другой предыдущий день не разрешают. Могут ли быть продлены НОВОГОДНИЕ каникулы или оплачен этот дополнительный 22 рабочий день?
Новогодние каникулы могут быть продлены. Либо возможна оплата дополнительно. Поскольку работники перерабатывают в этом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
