Отпускные после увольнения - нужно ли отрабатывать дни при больничном по уходу за ребёнком?

Здравствуйте после того как вы напишите заявление об увольнении Вы должны отработать 14 дней Если на это время вы были на больничном то эти 14 дней прошли и Вы не должны ничего отрабатывать И тем более уже после своего увольнения.

Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя

В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.

Нет не должны. По сути если Вы были на больничном то отрабатывать не должны и Вас должны уволить по выходу с больничного без всяких отработок.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

Нет, в данном случае вы не должны отрабатывать. В данном случае, не важно работали вы в эти две недели или сидели на больничном, главное вы уведомили работодателя.