Лишили премии т.е. применили дисциплинарное взыскание с приказом не применили. Правомерно ли действие с их стороны.

• г. Владивосток

Лишили премии т.е. применили дисциплинарное взыскание с приказом не озприменили. Правомерно ли действие с их стороны.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В силу ТК РФ Вас обязаны были ознакомить с приказом

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Однако в любом случае вы имеете право оспорить действия работодателя, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Я Вам дал уже ответ - не правомерно, должна ознакомить, пишите жалобу в трудовую инспекцию

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток!

Нет конечно, это неправомерно, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Неправомерно. У вас есть сейчас право оспорить приказ, который послужил основанием для невыплаты премии - в суд, успевайте в срок 3 месяца с даты, когда вы узнали о наложении взыскания ст. 392 ТК РФ.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов