Что делать работнику, если организация признана банкротом и запущено конкурсное производство на 6 месяцев? Как писать конкурсному управляющему о включении в реестр кредиторов и какая ситуация может развить

• г. Уфа

Организация признана банкротом по арбитражному суду. Работникам ничего не говорят. Конкурсное призводство запущено на 6 месяцев. Что делать работнику в данной ситуации? Писать конкурсному управляющему о включении в реестр кредиторов? Развитие какой ситуации ждать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вас должны

1. уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации.

2. уведомить за 2 месяца до увольнения.

3. выплатить заработную плату и выплатить выходное пособие.

Согласно ст. 129 ФЗ о банкротстве, конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.

Работникам в данной ситуации необходимо коллективно обратиться к конкурсному управляющему.

В случае бездействия, обратиться в арбитражный суд с жалобой на незаконные действия конкурсного управляющего.

Удачи Вам.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов