Что делать работнику, если организация признана банкротом и запущено конкурсное производство на 6 месяцев? Как писать конкурсному управляющему о включении в реестр кредиторов и какая ситуация может развить
Организация признана банкротом по арбитражному суду. Работникам ничего не говорят. Конкурсное призводство запущено на 6 месяцев. Что делать работнику в данной ситуации? Писать конкурсному управляющему о включении в реестр кредиторов? Развитие какой ситуации ждать?
Здравствуйте, Вас должны
1. уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации.
2. уведомить за 2 месяца до увольнения.
3. выплатить заработную плату и выплатить выходное пособие.
Согласно ст. 129 ФЗ о банкротстве, конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
Работникам в данной ситуации необходимо коллективно обратиться к конкурсному управляющему.
В случае бездействия, обратиться в арбитражный суд с жалобой на незаконные действия конкурсного управляющего.
Удачи Вам.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Перечень действий должников при проведении конкурсного производства и их права
Прекращено исполнительное производство должника-банкрота
Как действовать, когда организация, не выплатившая заработную плату, признана банкротом и уже идет конкурсное производство?
Вопрос оплаты расходов конкурсному управляющему при подаче заявления о включении в реестр кредиторов в упрощенной
