Отказ начальника подписать заявление о увольнении и его угрозы - вопросы и возможные решения
Начальрик отказывается подписать заявление о увольнении по собственному желанию, угражая что не подпишет "бегунок", и списав долги предприятия за мою личную недосдачу. Как поступить?
Ерунда это все. И бегунок Вам не нужен. Официально пишите письменное заявление на увольнение, ст.80 ТК РФ, регистрируйте. После 14 дней Вы свободны.
Спросить
Здравствуйте вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения написал заявление и после этого вы даже не обязан отрабатывать можете взять больничный на это время. Насчёт недостачи дело сложное во-первых ему нужно сначала доказать эту недостачу а именно провести в отношении Вас ревизию есть инструкция о порядке проведения ревизии она есть в открытом доступе в интернете там нужно соблюсти весь порядок вряд ли он не нарушит эту процедуру.
Спросить
Здравствуйте Кристина!
Если Вы являетесь материально ответственным лицом, Вы обязаны отчитаться перед работодателем. Иной обязанности к Вас нет.
Спросить
Добрый день! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах и регистрируйте его. Если начальник будет препятствовать пишите жалобу в инспекцию по труду либо прокуратуру.
Спросить
Заявление на увольнение правильно подавать через приемную организации, с соответствующей регистрацией. Если вас просят отработать две недели, то нужно отработать. По истечении двух недель со дня подачи заявления можете уже на работу не выходить. Никаких "бегунков" закон не предусматривает. Недостачу работодатель пусть доказывает в суде. Будут проблемы, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте, Кристина.
Вы можете направить Ваше заявление почтой с уведомлением и описью вложения. Если работодатель требует с Вас выплатить какие то суммы без подписания Вам договора о материальной ответственности, то это не законно, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Господа юристы! У меня такой вопрос. Подал заявление об увольнении. Мой непосредственный начальник сказал, что я должен оформить обходной лист ("бегунок"). Если я его не оформлю, то мне не возвратят трудовую книжку. Отдельного договора о материальной ответственности я не подписывал, а в трудовом договоре ничего не сказано об обходном листе. Что делать?
Подписал бегунок при увольнении в том числе и директором. Но трудовую отдавать не хотели настаивали на оформлении акта передачи документации. Я был не против, тем более всю документацию я передал, но директор и начальник цеха уехали в три часа дня, и в пять не появились. Мне необходимо было ехать в другой город и задерживаться я не мог. Написал письмо на имя директора с требованием отдать трудовую в пять вечера как только окончится рабочий день, так как две недели после написания моего заявления истекали в пять часов вечера.
После данного письма трудовую выдали с печатью но без подписи директора, трудовую на предприятии подписывает директор а не сотрудник отдела кадров.
Когда кадровичка отдавала трудовую то сообщила что то что нет росписи это моя проблема а не проблема директора.
Вопрос какие могут быть ко мне притензии если бегунок подписан всеми, правомерно ли так отдавать трудовую?
Мне подписали заявление на увольнение а обходной лист подписывать не хотят соответственно и трудовую не отдают. Говорят бухгалтерия не может посчитать мой долг. Должен ли я посещать работу пока мне посчитают мой долг и не подпишут обходной лист?
Имеет ли право работодатель не подписать заявление об увольнении, если я подала его три недели назад. Должна я лично приехать на работу, чтобы узнать подписано заявление или нет? Могу ли я получить трудовую книжку без обходного листа и не приезжая лично? Спасибо!
Если работадатель требует подписать пустой лист, типа на увольнение, есть сдесь нарушения прав?
Я написал заявление 30 апреля уволить меня по собственному желанию 30 мая! Мне начальник не хочет подписывать обходной лист хотя все остальные подписали! Как забрать мне трудовую книжку?
