Как защитить своего сына от оскорблений и угроз на работе и подать заявление на клевету
Моему сыну не дает прохода его коллега на работе, постоянно придираясь, унижая и оскобляя его при всем коллективе, и не только в своем подразделении, но и ходит по разным отделам компании рассказывая о нем разные не былицы, придуманные на ходу. Сначала это было за его спиной, пока он случайно не узнал, а когда он спросил почему она это делает и чем он ее так обидел, в ответ получил еще больше оскорблений, унижений и угроз с физической в свой адрес. Скажу сразу, ни каких взаимоотношений у него с ней, кроме рабочих, нет и было, по делам фирмы они не пересекались, каждый выполняет свою работу, не завися от другого. Она постоянно его унижает, даже в момент его общения с клиентами компании. И все время обещает, что его обязательно встретят ее друзья и его изобьют. Что и попыталась сделать совсем не давно, но сделать это помешали случайные прохожие. Подскажите как поступать в такой ситуации? Как правильно подать заявление на клевету, оскорбления и угрозы? И обезопасить своего сына от такого агресивно настроенного человека? Отмечу отдельно, на ее угрозы, оскорбления и клевету в ответ от моего сына ответы она не получает, т.к. он старается ее игнорировать. А теперь он вынужден написать заявление об увольнении, т.к. не возможно работать в такой обстановке. И еще этот случай с моим сыном не единичен. Есть ряд сотрудников которые вынуждены были уволится из-за такого отношения к ним.
Добрый день!
Оскорблением считается действия либо бездействия, а именно пощечина или плевок в лицо. За слова и мысли человек уголовной отвественности не несет. В Вашем случае будет гражданско-правовоые отношения. Поэтому, полагаю Вам необходимо подать исковое заявление о защите чести и достоиства. Дело выиграть реально, в моей практике было 2 подобных случая.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация