Начисление отпускных с ошибкой - правомерное требование работодателя или счетная ошибка?

Анатолий, здравствуйте! Счётная ошибка это 2+2 =5. В данном случае это бухгалтер причинил материальный ущерб организации. Вот пусть разбираются и вщыскивают с бухгалтера.

Доброго вам времени суток. Если имело место быть счетная ошибка, то к сожалению придется вернуть неосновательное обогащение. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Попросите расчетный лист

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.,

если деньги переплатили, придется вернуть.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику-ст. 137 ТК РФ.