Должна ли дополнительно оплачиваться работа воспитателя в школе-интернат, если он работает на двух-трёх классах одновременно?
Должна ли дополнительно оплачиваться работа воспитателя в школе-интернат, если он работает на двух-трёх классах одновременно?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Я учитель в школе-интернате и по совмещению воспитатель в интернате на 0,5 ставки. За апрель месяц (самоизоляция) мне сохранили поностью зп учителя. А так как интернат не работал, то зп воспитателя сняли. Но воспитатели зп получили за аппрель, хотя тоже не работали в интернате. Должны ли мне оплатить работу в интернате? Зп-заработная плата.
Здравствуйте, все выплаты должны сохранятся в условиях самоизоляции. Напишите жалобу в прокуратуру. Нужна будет помощь в составление жалобы пишите мне на почту.
Спросить
Должностной оклад 9100, а административный оклад от ставки 14105. Исходя из какого оклада должен оплачиваться праздничныйдень
СпроситьРаботаю в школе учителем, есть классное руководство. С января стала классным руководителем в двух классах. Как должны оплачиваться федеральные выплаты за классное руководство, за один или за два класса?
Моя мама работае помощником воспитателя в коррекционной школе 8-го вида (школа-интернат), моя смена с 20. 00 до 07. 00 ч. (11 часов). Сколько мне положено часов отработать в месяц? И как должны оплачиваться часы работы в ночное время?
СпроситьТК РФ, Статья 154. Оплата труда в ночное время
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 154 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Нормальная продолжительность рабочего времени не должны превышать 40 в неделю или за другой учетный период (месяц, квартал, полугодие или год. Для этого ведётся суммированный учет рабочего времени. За каждый час работы в ночное время (с 22 до 6) положена доплата не менее 20% от оклада. Ст. 154 ТК РФ.
СпроситьДолжна ли внеурочная деятельность в школе-интернат оплачиваться воспитателю, если это не кружок, а проводится, как обязательное занятие?
Добрый вам вечер. Уважаемая Татьяна в данном случае советую вам почитать ваш трудовой договор, если там не указана внеурочная деятельность, то это сверхурочная работа. Соответственно должна быть оплачена.
СпроситьКак должны оплачиваться праздничные дни воспитателю работающего в школе-интернат VIII вида?
Ну не Президент же ваш работодатель читайте свой трудовой договор что там сказано про выходные дни.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.
По желанию предоставляется отгул.
Спросить
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 153 ТК РФ).
СпроситьШкола-интернат с круглосуточным пребывнем, как должны работать учителя и воспитатели в праздничные дни. Если в обычные дни график такой: с 7-00 до 8-30 воспитатели, с 8-30 - до 13-00 учителя, а с 13-00 до 16-00-воспитатель. Это 1-смена. Во 2-смену воспитатель работает с 16-00 до 21-00. Как должна быть распределена работа между учителями и воспитателями в праздничные дни или решает все администрация школы?
Здравствуйте.
Решает работодатель с согласия работника. Оплата должна быть произведена в повышенном размере.
СпроситьМама работает в школе. Школа не является малокомплектной. Нет такого постановления. Маму обязывают вести уроки одновременно в двух классах. Итого 20 часов. Ставка уже есть. Дополнительно ей дают 3 часа английского языка в ее же классах при том, что в школе есть учитель английского языка. В случае отказа маму просят уволиться. Правомерны ли действия администрации?
Нет, эти действия неправомерны. принудительный труд запрещен. Уволить по данному основанию не смогут
Спросить
Я работаю учителем в школе, предлагают работу в школе-интернате. Могу ли я написать заявление о переводе из школы в школу-интернат?
Руководителю, чтобы уволить работника, необходимы для указания в приказе об увольнении основания такого увольнения.
В ст.77 Трудового Кодекса РФ не прописано конкретно, как руководитель должен поступить при поступлении от работника заявления об увольнении с переводом на другую работу. Как правило работодатель просит предоставить ему письмо от нового работодателя с приглашением работника. В этом случае в приказе об увольнении указывается в качестве основания прекращения трудовых отношений перевод на другую работу.
Спросить
