Как правильно поступить при закрытии аптечного пункта для полноценной выплаты компенсации и составления заявления
Я работаю в ИП, которое состоит из нескольких подразделений - аптечные пункты, заведующей. Аптечный пункт в котором работаю, закрывают, несколько человек перевели приказом в другие аптечные пункты нашего ИП, несколько сотрудников ушли, написав заявление о увольнении по собственному желанию. Сегодня 12 декабря, нам сообщили об этом устно в начале месяца. Пункт работает до конца декабря, затем его закрывают. Осталось на данный момент в нем два работника я - заведующая и провизор, вакансий в ИП в других подразделениях нет, которые бы соответствовали нашим должностям. И у меня и у провизора есть неотгуленный трудовой отпуск. Как правильно поступить при закрытии аптечного пункта для полноценной выплаты компенсации и в какой форме писать заявление когда того попробует работодатель?
Доброго вечер. Уважаемые Ирина Максименко в данном случае ничего писать не надо, пусть вас выполняет по сокращению Штатов либо ликвидации предприятия. В этом случае Вы получите 2 должностных окладов кроме того вас обязаны предупредить об увольнении по сокращению за 2 месяца до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Заявление ни в какой форме писать не надо. Ваш должны уволить по сокращению, о чем должно быть предупреждение за два месяца. Если Ваш пункт закрывается в конце декабря, то работодатель уже Ваши права нарушил.
Кроме того, Вам должны выплатить компенсацию не только за неиспользованный отпуск, но и за два месяца в связи с сокращением плюс еще месяц при постановке на учет в центре занятости.
При любых нарушениях Ваших прав работодателем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация