Как оставить пенсионеров на работе, но перестать платить налоги за них?

199₽ VIP

Законно никак это не сделать. Кроме как уменьшить им зарплату по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Но не факт что кто-то на такое согласится.

А никак не получится у ВАс. Организация обязана платить налоги за работников - пенсионеров или не пенсионеров. Также обязана выполнять функции налогового агента

НК РФ Статья 23. Обязанности налогоплательщиков (плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов)

""1. Налогоплательщики обязаны:

""1) уплачивать законно установленные налоги;

НК РФ Статья 24. Налоговые агенты

""1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

""2. Налоговые агенты имеют те же права, что и налогоплательщики, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Обеспечение и защита прав налоговых агентов осуществляются в соответствии со статьей 22 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

""3. Налоговые агенты обязаны:

""1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;

""2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;

""3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;

""4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов;

""5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов.

(пп. 5 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

3.1. Налоговые агенты несут также другие обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 229-ФЗ)

""4. Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом для уплаты налога налогоплательщиком.

(п. 4 введен Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

""5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с "законодательством" Российской Федерации.

---Здравствуйте Вячеслав, законно, вы обязаны платить за них налоги, либо оформляйте их как волонтёров. 23 декабря 2010 года внесены поправки в Федеральный закон "О благотворительности", дополнившие его положения ст. 7.1 "Правовые условия осуществления добровольцами благотворительной деятельности" (Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. № 383-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" и статью 7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"). Например, добровольцам разрешили заключать гражданско-правовые договоры как непосредственно с благополучателем, так и с благотворительной организацией с целью участия в ее деятельности. Однако на практике чаще всего с волонтерами заключается только соглашение о соблюдении конфиденциальности полученной в ходе осуществления волонтерской деятельности. В законодательстве содержится косвенное упоминание о праве использовать безвозмездный труд граждан некоммерческими организациями (ст. 32 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"). www.garant.ru

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте,

Никак. Бремя обязанности уплаты налога за работников (НДФЛ) обязательно для любого работодателя. Это установлено в ст. 226 НК РФ. Можно обойти только обязанность платить страховые отчисления в ФСС. Для этого стоит перевести их с трудового договора на гражданско-правовой договор об оказании услуг.

Не смешите людей.

Ст. 23 НК РФ обзывает Вас не только платить налоги, но и выполнять любые хотелки налоговиков.

1. Налогоплательщики обязаны:

1) уплачивать законно установленные налоги;

2) встать на учет в налоговых органах, если такая обязанность предусмотрена настоящим Кодексом;

3) вести в установленном порядке учет своих доходов (расходов) и объектов налогообложения, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах;

4) представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета налоговые декларации (расчеты), если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах;

5) представлять в налоговый орган по месту жительства индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, адвоката, учредившего адвокатский кабинет, по запросу налогового органа книгу учета доходов и расходов и хозяйственных операций; представлять в налоговый орган по месту нахождения организации годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность не позднее трех месяцев после окончания отчетного года, за исключением случаев, когда организация в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" не обязана вести бухгалтерский учет или является религиозной организацией, у которой за отчетные (налоговые) периоды календарного года не возникало обязанности по уплате налогов и сборов;

(в ред. Федеральных законов от 29.06.2012 N 97-ФЗ, от 02.04.2014 N 52-ФЗ)

6) представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов;

7) выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах, а также не препятствовать законной деятельности должностных лиц налоговых органов при исполнении ими своих служебных обязанностей;

8) в течение четырех лет обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, в том числе документов, подтверждающих получение доходов, осуществление расходов (для организаций и индивидуальных предпринимателей), а также уплату (удержание) налогов, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом;

9) нести иные обязанности, предусмотренные законодательством о налогах и сборах.

Можете их уволить.

Но тогда Вы станете правонарушителем.

И от налога не укроетесь, если будут установлены фактические трудовые отношения.

Здравствуйте!

Переходите на упрощенную систему налогооблажения. В этом случае ВЫ сможете уменьшить доходы на сумму расходов на налоги и взносы за работников.

В соответствии с п. 1 ст. 346.13 НК РФ для перехода на упрощенную систему налогообложения организации достаточно в период с 1 октября по 30 ноября года, предшествующего году, начиная с которого она намерена перейти на УСН, подать в налоговый орган по месту своего нахождения соответствующее заявление, форма которого утверждена приказом ФНС России от 13.04.2010 № ММВ-7-3/182@.

Здравствуйте. Здесь есть два пути: законный и незаконный. Если законный, то можно сделать так: заключить с работниками трудовой договор, в котором их работа будет по самой минимальной ставке (обычно это пол-ставки, т.е. работа по 4 часа в день), остальную зп на руки. В таком случае вы будете платить за них налогов рублей 900, не больше. Если незаконный, то просто никак их не оформлять или заключить какой-то договор бесплатной стажировки или что-то вроде того, а всю зп выдавать на руки. Либо вообще ничего не оформлять, всю зп им на руки. Но это чревато негативными последствиями. Либо существует 2 варианта оформления людей на работу: 1. по трудовому и 2. по гражданско-правовому договору и там и там работодатель уплачивает взносы.

По ГПД На сумму вознаграждения начисляются:

— взносы в ПФР и ФФОМС;

— взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев, если это прямо предусмотрено договором Но по гражданско-правовому договору не надо оплачивать отпускные, больничные и т.д. согласно Трудовому Кодексу РФ. Желаю удачи. В.

Законных способов это сделать нет, т.к. они будут фактически работать как и прежде и значит будет обязанность платить налоги и страховые взносы. Ст. 5.27 коап рф.

Возможные способы их оформления на неполный рабочий день, отпуск за их счет и т.п. чреваты возможными проблемами с ГИТ и налоговой инспекцией в связи с нарушением прав работников и уклонением от уплаты налогов и страховых взносов.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию лучше всего оформлять договоры подряда (гражданско-правовые договоры), избавляющие от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или оплаты временной нетрудоспособности. Но если будущий работник очень хочет иметь запись в трудовой книжке, тогда можно принять его по срочному трудовому договору (статья 59 часть 1 ТК РФ)

Здравствуйте! Здесь есть два пути: законный и незаконный. Если законный, то можно сделать так: заключить с работниками трудовой договор, в котором их работа будет по самой минимальной ставке (обычно это пол-ставки, т.е. работа по 4 часа в день), остальную зп на руки. В таком случае вы будете платить за них налогов рублей 900, не больше. Если незаконный, то просто никак их не оформлять или заключить какой-то договор бесплатной стажировки или что-то вроде того, а всю зп выдавать на руки. Либо вообще ничего не оформлять, всю зп им на руки.

Всего вам наилучшего!

Налоговый агент - это организация, которую НК РФ обязывает исчислять и перечислять в бюджет налог не за себя, а за другого налогоплательщика - другую организацию или физическое лицо (п. 1 ст. 24 НК РФ).

Налоговыми агентами по НДФЛ являются все организации. При выплате физлицам зарплаты или иных доходов в денежной форме, в том числе по гражданско-правовым договорам о выполнении работ, оказании услуг или авторским договорам, организация должна исчислить и удержать из их доходов НДФЛ и перечислить налог в бюджет.

На основании вышеизложенного законным способом вы никак не сможете перестать платить налог НДФЛ за ваших работников

Здесь только один вариант применять серые схемы.