Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начало отработки после регистрации заявления об увольнении - законно ли это?

13.12.2017, 12:41

• г. Нижний Новгород

Написал заявление на увольнение 11.12.17. Непосредственный начальник подписал в тот же день с отработкой. Отвёз заявление в главное управление заводом через два дня, его зарегистрировали и сказали, что отработка начинается с дня регистрации, а не с дня подписи директора. Законно ли это?

Читать ответы (7)

Заявление на увольнение
Подпись директора

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Островский Т. С. 4.8

13.12.2017, 12:45,

г. Ярославль

Добрый день. Данные действия незаконны, так как срок отработки должен начаться с момента когда Вы уведомили своего работодателя, а не с момента, когда им было зарегистрировано данное заявление.

Спросить

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

13.12.2017, 12:48,

г. Ижевск

Сергей, здравствуйте! Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Вашем случае со следующего дня, когда регистрация прошла. ТАК КАК Ваш непосредственный руководитель хоть и в курсе, НО он не работодатель.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

13.12.2017, 13:00,

г. Ейск

Незаконно. Вам необходимо было настоять на регистрации заявления в день обращения либо самостоятельно зарегистрировать заявление в отделе кадров либо направить его по почте заказным письмом.

Спросить

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

13.12.2017, 13:03,

г. Воронеж

Здравствуйте,

Да, все законно. Согласно ст. 80 ТК РФ установлено следующее:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

13.12.2017, 12:59,

г. Нижний Новгород

Подписал заявление директор цеха, разве его подпись не является подтверждением того, что работодателя я уведомил?

Спросить

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

13.12.2017, 13:04,

г. Воронеж

Нет, не является. Это таково, поскольку сотрудники цеха не могут выступать надлежащими лицами, имеющими право получения корреспонденции от имени работодателя.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

13.12.2017, 13:05,

г. Архангельск

Не является подтверждением. Вообще не нужно уведомлять или исспрашивать согласия на увольнение у непосредственного руководителя. Заявление нужно было подать в отдел кадров или в приемную руководителя, а начальнику цеха можно было сообщить устно о намерении уволиться по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начало отработки после регистрации заявления об увольнении - законно ли это?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов