Должна ли муниципальная организация отдать новогодний подарок ребенку уволенного сотрудника?
Здравствуйте! Мой муж уволился по собственному желанию 12.12.2017 г. Работал в муниципальной организации. Должны ли ему отдать новогодний подарок для ребенка, ведь он работал там весь год?
Здравствуйте, если на момент распределения подарков супруг не является сотрудником фирмы, то ничего он получить уже не сможет.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Новогодние подарки выдает первичная профсоюзная организация. Обращайтесь в профком. На мой взгляд подарок не полагается бывшему работнику.
Спросить
Доброго времени суток!
Все дело в том, что законодательно такой обязанности не установлено. Это только на усмотрение работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте, Дарья.
В вашей ситуации ваш муж является бывшим сотрудником и поэтому вряд ли работодатель должен выдавать новогодний подарок бывшему работнику.
Спросить
Мой муж уволился с организации 9 декабря 2016 года... но ему не выдали новогодний подарок! Как так? он же работал этот год в этой организации, в профсоюз деньги вкладывал с заработной платы! Подскажите, пожалуйста, должны ли ему выдать подарок?
Наталья, а действующим законодательством предусмотрена выдача подарков? Нет, не предусмотрена.
А условиями трудового договора предусмотрена? Если да, то тогда должны выдать подарок!
Спросить
Вам этот вопрос нужно решать лучше с руководителем организации. По справедливости конечно должны подарок отдать. Тем более подготовка ведется заранее. И конечно нужно смотреть Положение о профкоме, там эти моменты возможно как-то оговариваются. Понимаете, профвзносы это не только деньги на подарки, но и на иные расходы.
Спросить
Здравствуйте! Данный вопрос регулируется коллективным и (или) трудовым договором. Ознакомьтесь с коллективным договором и локальным актом, регулирующим положение членов профсоюза.
Спросить
Добрый день.
Порядок выдачи новогодних подарков законом прямо не урегулирован. Вам следует изучить внутренние нормативные акты организации в которой работал ваш супруг. Эти вопросы могут быть описаны в них. Если нет, то все остается на совести работодателя.
СпроситьЯ работаю с мужем в одной организации. С обеих зарплат снимают профсоюзные взносы, но новогодний подарок ребёнку дают один. Ведь, если бы муж работал на другом предприятии, у нашего ребёнка было бы два подарка. Правомерным ли действия председателя профсоюза? Спасибо.
Вам, в первую очередь, нужно почитать коллективный договор, а также соглашения и приказы по этому вопросу внутри предприятия. Есть организации, где выдают 2 подарка, есть - где 1, это законом не регламентируется.
Спросить
Здравствуйте, вчера уволился с работы, хотел забрать новогодний подарок мне его не отдали так как увольняюсь. Должны отдать или нет.
Добрый день,
выдача новогодних подарков законодательством не регламентируется, это добровольное желание работодателя - поздравить сотрудников. Если у вас в коллективном договоре прописан регламент распределения подарков, уточните в нем. Если нет, то рассчитывать не на что. Вы уволились, а до Нового года еще 12 дней.
Спросить
Дело в том, что новогодний подарок это не обязанность а право.
обычно подарки распределяет профсоюз.
в частных организациях (ИП,ООО) на усмотрение руководителя (собственика).
Спросить
вопрос новогодних подарков решается исключительно на уровне отдельно взятой организации Он регулируется ее внутренними Положениями Поэтому информацию нужно получать по месту работы
Спросить
если муж стал членом профсоюза то узнаатйе их правила.
Я полагаю что вам нужно подойти в профком.возможно ваших данных просто еще нет там.
Если нет профкома. то к ответственному лицу, либо руководителю.
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Выдача работодателем подарков не закреплена федеральным трудовым законодательством, это решение каждого работодателя индивидуально согласно локальным документам предприятия (учреждения).
Спросить
Скажите пожалуйста я уволился в октябре 2018 года профсоюзный взнос плотол, имею я право на новогодний подарок для ребенка?
Виталий, добрый день! Данный вопрос не является правовым, так как профсоюз общественная организация и социальные вопросы решаемые ею регулируются документами принятыми на собрании членов. Обратитесь к председателю вашего профсоюза за разъяснением.
СпроситьМой муж работалв ЖКХ директором 4 года, затем в январе 2016 уволился по собственному желанию, ему выплатили компенсацию за отпуск, затем данная организация сменила название и с 1.02.2016 муж устроился в это же ЖКХ только под другим названием, и на должность подсобного рабочего и уволился 6 мая по собственному желанию. Скажите имеет ли он право на компенсацию за отпуск снова?
Да, компенсация за отпуск за три месяца положена. Если отпуск 28 календарных дней, то это будет за 28/12*3= 6,99 календарных дня. Ст. 127 ТК РФ .
СпроситьЯ беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Спросить
