Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить отпускные при согласии на предлагаемую должность после слияния предприятий?

01.08.2011, 22:00
• г. Глазов

Наше предприятие объединяется с другим предприятием путём слияния, и наше предприятие заканчивает свою юридическую деятельность через один месяц. У меня по ряду обстоятельств скопился отпуск в размере 86 дней. После объединения мне предлагают должность с окладом намного ниже, чем сейчас. Каким образом мне поступить, если я соглашусь на предлагаемую должность? (Специалист отдела кадров говорит, что компенсации на нашем предприятии не будет. А нас возьмёт новое предпритие со всеми нашими долгами.) Каким образом не потерять причитающиеся мне отпускные? Смогу ли я получить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Игорь!

Согласно п. 1 статьи 58 ГК РФ ( Правопреемство при реорганизации юридических лиц) при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Если работника переводят в другую организацию по причине реорганизации, трудовые отношения сотрудника и организации не прекращаются (ст. 75 ТК РФ), значит, о компенсации за неиспользованные дни отпуска и речи быть не может. Компенсация выплачивается при увольнении. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 статьи 77 ТК РФ. В таком случае ему положена выплата компенсации. Если Вы не планируете расторгать трудовой договор, Вы имеете право в любое время написать заявление на отпуск. Не предоставление работодателем работнику отпуска более 2 лет подряд запрещено законом. А потерять причитающиеся Вам отпускные Вы не должны и в случае перевода на другую должность.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Глазов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги