Недосчитана зарплата в магазине Пятерочка - что делать в данной ситуации?

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Затребуйте расчет по з/п.

Доброго вам времени суток. В таком случае могу только посоветовать обратиться в трудовую инспекцию. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Юлия.

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

Сначала имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа при наличии расчетных листков, а также с исковым заявлением при их отсутствии.